Досвід роботи з контролюючими органами. Побудова системи кадрового забезпечення та кадрового документообігу з нуля, організація та контроль роботи філіалів з даних питань. Пошук кандидатів на вакантні посади, проведення попередніх співбесід. • Оформлення прийому та звільнення переведення персоналу у відповідності з чинним законодавством. • Формування, ведення, облік особових справ та трудових книжок працівників. • Розробка структури, штатного розпису, перспективних і поточних планів. Розробка посадових інструкцій, програм адаптації працівників в колективі, і система мотивації персоналу. • Підготовка графіків відпусток, наказів з кадрових питань, оформлення службових відряджень. • Формування кадрового резерву. • Узагальнення, аналіз і підготовка звітів з кадрових питань. • Табелювання робочого часу, • Організація та проведення корпоративних заходів. Впевнений користувач 1C7, 1С8, М.Е.Doc, Microsoft Office.