Керував відділом з управління персоналом, відповідав за розробку та впровадження стратегій підвищення ефективності роботи колективу. Організовував процес навчання та розвитку співробітників, сприяючи підвищенню їхньої професійної кваліфікації. Планував та контролював виконання завдань, досягаючи покращення результативності відділу. Забезпечував ефективну комунікацію та співпрацю між усіма членами команди для досягнення спільних цілей.

Упродовж роботи фахівцем з приймання та обліку товарів я відповідав за прийом, перевірку та розміщення товарів на складі. Мої обов'язки включали контроль за оновленням складського обліку, вирішення конфліктних ситуацій з постачальниками та підтримку оптимального рівня запасів.