із літа 2020 р. понині задіяний у старт-апі ShARTwood - доставка овочів та фруктів по Ужгороду (опт та роздріб)

Співпрацюємо із кафе, магазинами формату міні-ABC та великі маркети, а також із фіз. особами

зокрема, ось цей вайбер-бот був створений в результаті, як практичний інструмент для бізнесу:

viber://pa?chatURI=shartwoodbot

за допомогою якого:

* оновлюємо щодня ціни;

* представляємо візуалізацію продуктів;

* приймаємо замовлення;

* бачимо статистику;

* здійснюємо розсилку актуальних новин.

Паралельно задіяний і в інших сферах

Досвід роботи:

Із лютого 2016р. по лютий 2020р. керівник регіонального структурного підрозділу ТОВ "ШАЯН".Компанія працює під ТМ "БеркутБУД" - є лідером Закарпатської області у сфері продажу будівельних матеріалів, має найширшу мережу (8 філій по всій області). Очолював найбільшу філію - м. Ужгород, вул. Перемоги, 145а - що передбачало:

• управління командою 25 осіб (менеджери з продажу, менеджери-комірники, вантажники, водії автонавантажувачів, кранівник);
• реалізація будівельних матеріалів - всі стадії: консультування клієнта, замовлення відповідного товару в потрібній кількості, домовленості по оплаті (передоплата, відтермінування), організація доставки товару;
• організація, мотивація та контроль в роботі із колективом;
• забезпечення філії потрібними товарними залишками (через налагоджену співпрацю із логістами та менеджерами поставки);
• організація викладки в торговому залі (один із тих, хто ініціював та реалізовував суттєву реконструкцію в магазині, що принесло позитивні результати);
• контроль касової дисципліни разом із старшим касиром (в т.ч. інкасація, ведення КОРО);
• підбір персоналу разом із відділом кадрів (менеджерський склад погоджувався із власником);
• нарахування та розподіл заробітної плати для всього колективу, який у підпорядкуванні;
• тісна співпраця із іншими підрозділами Компанії, де проявляв активну позицію та ініціював впровадження нових ідей на користь як підрозділу, так і всієї фірми загалом;
• з Божою допомогою ми разом із командою досягли суттєвого росту по продажам за цей період - наш підрозділ був одним із лідерів по приросту валового прибутку за період мого керівництва (у відносних та абсолютних показниках);

вересень 2013р. - січень 2016р. менеджер автозаправної станції "ОККО" в с.Сімер (Перечинський р-н, Закарпатської обл.). Основна функція - організація роботи на АЗС згідно високих вимог компанії.

Керуючи роботою АЗС:

• організовував роботу колективу на досягнення поставлених Компанією цілей у сфері сервісу та маркетингу (планування, організація, мотивація, контроль);
• у підпорядкуванні 10 працівників позмінно (на зміні одночасно 4 працівника);
• відповідав за якісне та кількісне надходження і збереження ТМЦ: нафтопродукти та продукція магазину АЗС;
• забезпечував з командою високий рівень сервісу (згідно стандартів Компанії);
• впроваджував маркетингові новинки на АЗС, розроблені маркетологами та вносив власні ініціативи;
• підтримував привабливий зовнішній вигляд АЗС та прилеглої території;
• здійснював підбір персоналу;
• контролював правильність щоденної бухгалтерської звітності;
• оформляв страхові поліси ОЦВ (страхова компанія "Універсальна");
• за цей час наша АЗС у загальному рейтингу по області піднялась із останнього на друге місце.

З 2007 по 2013 рік працював на ТОВ "Поліграфцентрі "Ліра" (м.Ужгород). Фірма займається поліграфією (друкує на папері та надає супутні поліграфічні послуги, має власний видавничий відділ та дизайн-студію), була в той час лідером Закарпатського регіону в сфері поліграфії. За цей період просунувся на посаду заступника директора (починав менеджером із продаж). Основні зони відповідальності - управлінський облік, бюджетування та розрахунок з/п.