Надання споживачам високоякісних послуг у сфері поштового зв’язку, фінансових та інших загальнодоступних послуг. Організація та координація роботи відділень поштового зв’язку відповідно до чинних правил та інструкцій.Забезпечення надійної та якісної роботи відділень поштового зв’язку з надання послуг споживачам. Контроль виконання планів розвитку мережі поштового зв’язку та виконання планів відділень з надання послуг поштового зв’язку, завдань з передплати та реалізації вроздріб періодичних видань, організацію оброблення, направлення та перевезення пошти (поштових відправлень та періодичних видань) усіма видами транспорту.Розробка та впровадження заходів для своєчасного та якісного оброблення, перевезення та доставки пошти, збереження поштових відправлень та грошових сум, підвищення якості й культури обслуговування. Контроль за виконанням планів по торгівлі, рухом товарів, наявністю товарів на центральному складі, контроль та корекція роботи товарознавців. Організація та проведення перевірок виробничої діяльності відділень з питань організації надання послуг, аналіз показників роботи в межах своєї компетенції та у разі необхідності надання практичної допомоги. Організація та контроль роботи (залишки, замовлення товарів) складу роздрібної бази торгівлі (Продукти Харчування, товари першої необхідності)Досягнення:Досягнення якісних показників роботи більшості поштових відділень по регіону. Відкриття відділення нового формату у м. Умань плюс рефрешинг двох діючих міських відділень.Запуск з нуля проекту нового формату Пересувне відділення поштового зв`язку на базі сучасного нового автомобіля Fiat Doblo (підбір, навчання, адаптація персоналу) контроль маршрутів, забезпечення якісної логістики в регіоні,досягнення якісних показників по торгівлі та рентабельність кожного пересувного відділення, організовано якісну роботу кожного відділення, всього 13 відділень (екіпажів).

Розвиток та досягнення показників нового маршруту, підключення топових клієнтів, успішне проведення переговорів та досягнення кінцевого позитивного результату, виконання планів з продажів, контроль та своєчасне закриття дебіторської заборгованості клієнтів, проведення акцій для клієнтів.

Підбір команди торгівельних представників, управління командою 12 чоловік, навчання персоналу; контроль роботи персоналу; оцінка роботи персоналу, навчання, ведення звітної і аналітичної документації; контроль дебіторської заборгованості клієнтів; проведення аудитів з торговою командою; проведення планових акцій виробників. Виконання щомісячних планів продажів з командою, ведення переговорів та підключення для взаємовигідної співпраці ключевих клієнтів, та великих мережевих супермаркетів.

Укладання договорів.

Управління навчальним закладом, (15 чол. педагогічний колектив, 15 чол обслуговуючий персонал, 70 чол учнівський колектив) контроль навчально-виховного процесу,організація освітньої (навчально-виховної) роботи школи.

Забезпечення адміністративно-господарської (виробничої) роботи школи.

Забезпечення дотримання норм і правил охорони праці та безпеки життєдіяльності в школі. Якісний підбір вчительського складу та обслуговуючого персоналу. Чітка та постійна співпраця з батьками та батьківським комітетом. Пошук та залучення спонсорів, меценатів до забезпечення навчального закладу необхідним для належного функціонування установи.