• Ведення кадрового обліку та документообігу
• Підготовка та оформлення кадрових документів
• Реєстрація та звільнення співробітників
• Організація атестацій та курсів підвищення кваліфікації
• Ведення трудових книжок та інших кадрових документів
• Консультування співробітників з питань трудового законодавства
• Аналіз та планування кадрових потреб
• Розробка та впровадження кадрових політик
• Контроль за дотриманням кадрової дисципліни

Створення єдиного освітнього та виховного простору коледжу, який відповідає сучасним вимогам до виховання підростаючого покоління. Розвиток системи підтримки талановитих студентів.

Соціально-психологічна робота, викладання дисципліни Психологія ділового спілкування та етика ділових відносин