Прийом гарячих заявок, робота в срм системі, холодні та теплі продзвони бази( від 30 дзвінків в день). Пошук закордонних клієнтів. Наставник над іншими менеджерами, прослуховування дзвінків та виявлення помилок в розмовах у інших менеджерів. За пів року роботи підвищена з посади менеджера на посаду старший менеджер. За весь час роботи в компанії було перевиконання персонального плану з продажу, мінімум 110% виконання. Та отримувала додаткові винагороди за сумлінну працю і досягнення в продажі.

Робота з усім персоналом, слідкувати за порядком, розрулювати конфліктні ситуації, звіти.