Основні напрямки роботи:

1. Професійно-психологічний відбір кандидатів на роботу та службу (проводила відбір на посади піротехніка, рятувальника, водолаза, водія, водія спеціальної техніки, командирів підрозділів);
2. Організація та проведення психологічної підготовки працівників з урахуванням специфіки та умов виконання завдань за призначенням (проводила психологічні тренінги та заняття з психологічної підготовки);
3. Надання допомоги керівникам з питань створення ефективної системи психологічнчої готовності працівників до виконання завдань за призначенням (приймала участь у призначенні на вищі посади, навчала керівників підтримувати мотивацію працівників у складних умовах, вмінню вчасно виявляти конфліктні ситуації в колективі та вирішувати їх, та інше.);
4. Вивчення та муніторинг соціально-психологічного клімату в колективі, надання допомоги керівникам у згуртуванні колективу (1 раз на рік вивчала соціально-психологічний клімат колективу, виявляла лідерів та аутсайдерів колективу, вивчала рефтинг керівництва, після аналізу надавала рекомендації щодо покращення соціального клімату колективу, також, при потребі, проводила тренінги для згуртування колективу);
5. Проведення психопрофілактичної роботи (діагностика психологічного стану працівників після перебування у складних умовах, надання консультацій по потребі);
6. Надання психологічної допомоги та підтримки працівникам (проводила психологічні консультації працівників та членів їх сімей, не залежно від робочого часу);
7. Надання екстренної психологічної допомоги постраждалим унаслідок надзвичайних ситуацій (працювала на місці надзвичайної ситуації, надавала допомогу постраждалим та рятувальникам).
8. Облік та звітність роботи (заповнення журналів, складання звітності, постійна комунікація з керівництвом).