Працювала в 5 компаніях 5 років
Промисловість та Виробництво, HR, Торгівля роздрібна / Retail, Нерухомість та Девелопмент
HR менеджер
K. Tex
Промисловість та Виробництво
2 роки
06.2022 - до теперішнього часу
- Виконувати самостійний повний етап рекрутингу: проведення аналізу ринку, написання стратегії та вакансії, розміщення вакансій, активний пошук, скринінг, телефонне інтерв'ю, вторинне співбесіду,підготовка джоб-оффера, контроль виходу.
- Систематизація інформації про команду (KPI...).
- Onboarding нового співробітника.
- розробляти нормативи праці, системи оплати, запровадити систему оцінки праці.
- Формувати звітність у Google table.
- Формувати стратегію підбору.
- Оцінка ризків кадрового підбору та кадрового резерву.
- Займатися формуванням кадрового резерву.
- Бюджетувати напрямок.
- Допомагати та створювати ініціативи щодо залучення фахівців .
- Участь та організація заходів (тимбілдінги\вечірки кіно\корпоративні заходи).
- Оцінка ціннісних характеристик, софт-скіллз, хард-скіллз, ефективності, залучення, мотивації.
IT Researcher
Rock-IT, LLC
HR
5 місяців
10.2021 - 03.2022
- Розуміння базових методів пошуку / підбору персоналу
- Розуміннях основних ролей в ІТ аутсорсинг бізнесі
- Розуміння засад Boolean search та technical sourcing методів
Специалист по персоналу
Сільпо, Мережа супермаркетів
Торгівля роздрібна / Retail
6 місяців
03.2021 - 09.2021
- Проведення прийому та звільнення фахівців
- Допомога та організація процесів оцінки ефективності та просування по службі
- Організація та підтримка особистого розвитку співробітників
- Розробити та впровадити кадрову політику в організації
- Проводьте зустрічі віч-на-віч і різні сеанси зворотного зв'язку
- Надання підтримки Спеціалістам з різних тем, пов'язаних з персоналом, таким як відпустки та компенсації.
- Ведення записів фахівців про дні початку роковин і т.д.
- Підвищена задоволеність роботою, вирішуючи проблеми, застосовуючи нові привілеї та пільги.
- Допомагати та створювати ініціативи щодо залучення фахівців (тимбілдінги\вечірки кіно\корпоративні заходи)Участь та організація заходів
- Підтримка внутрішньої маркетингової активності
- Участь у внутрішніх HR проектах
HR-менеджер
RPG
Нерухомість та Девелопмент
1 рік 4 місяці
03.2019 - 07.2020
- Виконувати самостійний повний етап рекрутингу: проведення аналізу ринку, написання стратегії та вакансії, розміщення вакансій, активний пошук, скринінг, телефонне інтерв'ю, вторинне співбесіду, підготовка джоб-оффера, контроль виходу;
- Систематизація інформації про команду (KPI...);
- Onboarding нового співробітника;розробляти нормативи праці, системи оплати, запровадити систему оцінки праці;
- Формувати звітність у Google table;
- Формувати стратегію підбору;займатися формуванням кадрового резерву;
- Бюджетувати напрямок.
Рекрутер
Smart Realty
Нерухомість та Девелопмент
5 місяців
10.2018 - 03.2019
- пошук та найм персоналуадаптація нових співробітниківпроведення регулярної оцінки співробітників та надання зворотного зв'язку;
- оцінка ціннісних характеристик, софт-скіллз, хард-скіллз, ефективності, залучення, мотивації;
- надання зворотного зв'язку по колективу керівникуучасть у системацизації процесів між відділами компанії, формування необхідних інструкцій;
- внесення пропозицій для формування покращень у галузі управління персоналом;
- постійний моніторинг ринку;
- участь у формуванні KPI для різних відділів;
- внесення пропозицій щодо розвитку чисельності колективу.
Ключова інформація
- Знание ключевых HR-процессов, таких как адаптация, проведение встреч один на один, выходные интервью, приветственные встречи и т.д.
- Навыки общения
- Нестандартное мышление
- Гибкость
- Многозадачность и инициативность
- Нацеленность на результат и ответственность
- Умение разрешать конфликты.
- Отличные навыки организации, расстановки приоритетов и тайм-менеджмента
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки эффективного ведения переговоров
- Навыки убеждения, опыт работы в команде
Курси, тренінги, сертифікати
Целевой отбор соискателей
Киев, 2021
IT Recruiter
Киев, 2021
Диана
Диана
HR менеджер
Ірпінь
Активно шукає роботу
повна зайнятість, неповна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота, гібридна
Оновлено 2 дні тому