Працювала в 5 компаніях   5 років

Промисловість та Виробництво, HR, Торгівля роздрібна / Retail, Нерухомість та Девелопмент

HR менеджер

K. Tex

Промисловість та Виробництво

2 роки

06.2022 - до теперішнього часу

  • Виконувати самостійний повний етап рекрутингу: проведення аналізу ринку, написання стратегії та вакансії, розміщення вакансій, активний пошук, скринінг, телефонне інтерв'ю, вторинне співбесіду,підготовка джоб-оффера, контроль виходу.
  • Систематизація інформації про команду (KPI...).
  • Onboarding нового співробітника.
  • розробляти нормативи праці, системи оплати, запровадити систему оцінки праці.
  • Формувати звітність у Google table.
  • Формувати стратегію підбору.
  • Оцінка ризків кадрового підбору та кадрового резерву.
  • Займатися формуванням кадрового резерву.
  • Бюджетувати напрямок.
  • Допомагати та створювати ініціативи щодо залучення фахівців .
  • Участь та організація заходів (тимбілдінги\вечірки кіно\корпоративні заходи).
  • Оцінка ціннісних характеристик, софт-скіллз, хард-скіллз, ефективності, залучення, мотивації.

IT Researcher

Rock-IT, LLC

HR

5 місяців

10.2021 - 03.2022

  • Розуміння базових методів пошуку / підбору персоналу
  • Розуміннях основних ролей в ІТ аутсорсинг бізнесі
  • Розуміння засад Boolean search та technical sourcing методів

Специалист по персоналу

Сільпо, Мережа супермаркетів

Торгівля роздрібна / Retail

6 місяців

03.2021 - 09.2021

  • Проведення прийому та звільнення фахівців
  • Допомога та організація процесів оцінки ефективності та просування по службі
  • Організація та підтримка особистого розвитку співробітників
  • Розробити та впровадити кадрову політику в організації
  • Проводьте зустрічі віч-на-віч і різні сеанси зворотного зв'язку
  • Надання підтримки Спеціалістам з різних тем, пов'язаних з персоналом, таким як відпустки та компенсації.
  • Ведення записів фахівців про дні початку роковин і т.д.
  • Підвищена задоволеність роботою, вирішуючи проблеми, застосовуючи нові привілеї та пільги.
  • Допомагати та створювати ініціативи щодо залучення фахівців (тимбілдінги\вечірки кіно\корпоративні заходи)Участь та організація заходів
  • Підтримка внутрішньої маркетингової активності
  • Участь у внутрішніх HR проектах

HR-менеджер

RPG

Нерухомість та Девелопмент

1 рік 4 місяці

03.2019 - 07.2020

  • Виконувати самостійний повний етап рекрутингу: проведення аналізу ринку, написання стратегії та вакансії, розміщення вакансій, активний пошук, скринінг, телефонне інтерв'ю, вторинне співбесіду, підготовка джоб-оффера, контроль виходу;
  • Систематизація інформації про команду (KPI...);
  • Onboarding нового співробітника;розробляти нормативи праці, системи оплати, запровадити систему оцінки праці;
  • Формувати звітність у Google table;
  • Формувати стратегію підбору;займатися формуванням кадрового резерву;
  • Бюджетувати напрямок.

Рекрутер

Smart Realty

Нерухомість та Девелопмент

5 місяців

10.2018 - 03.2019

  • пошук та найм персоналуадаптація нових співробітниківпроведення регулярної оцінки співробітників та надання зворотного зв'язку;
  • оцінка ціннісних характеристик, софт-скіллз, хард-скіллз, ефективності, залучення, мотивації;
  • надання зворотного зв'язку по колективу керівникуучасть у системацизації процесів між відділами компанії, формування необхідних інструкцій;
  • внесення пропозицій для формування покращень у галузі управління персоналом;
  • постійний моніторинг ринку;
  • участь у формуванні KPI для різних відділів;
  • внесення пропозицій щодо розвитку чисельності колективу.

Ключова інформація

  • Знание ключевых HR-процессов, таких как адаптация, проведение встреч один на один, выходные интервью, приветственные встречи и т.д.
  • Навыки общения
  • Нестандартное мышление
  • Гибкость
  • Многозадачность и инициативность
  • Нацеленность на результат и ответственность
  • Умение разрешать конфликты.
  • Отличные навыки организации, расстановки приоритетов и тайм-менеджмента
  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки эффективного ведения переговоров
  • Навыки убеждения, опыт работы в команде

Курси, тренінги, сертифікати

Целевой отбор соискателей

Киев, 2021

IT Recruiter

Киев, 2021

Диана

HR менеджер

Ірпінь

26 років

Активно шукає роботу

повна зайнятість, неповна зайнятість

Характер роботи: віддалена робота, гібридна

Оновлено 2 дні тому