Моніторинг постраждалих громад області;

Здійснювання первинну ідентифікацію та визначення потреб отримувачів допомоги за проєктом Участь у заходах, пов’язаних з моніторингом захисту: проводити інтерв’ю та фокус-групові дискусії з ключовими інформантами;

Налагоджування тісної співпраці з органами державної влади та місцевого самоврядування в рамках реалізації заходів, передбачених проєктом;

Здійснювавання заходів з виявлення дітей та осіб, які знаходяться у складних життєвих обставинах;

Виявлення осіб для надання грошової,соціальноії та психологічної допомоги.

Здійснювати заходи з перенаправлення бенефіціарів для отримання відповідних послуг в межах проєкту та до органів державної влади і місцевого самоврядування;

Активна участь у розповсюдженні інформації про захист дітей, доступ до соціальних та інших видів послуг;Участь у всіх нарадах, зустрічах, комітетах, пов’язаних з реалізацією проєкту за дорученням керівництва;

Участь та організація у загальних заходів, передбачених проєктом (здебільшого спрямовані на дітей та вразливі категорії громадян) та вживання заходів з обміну інформацією в межах команди та з партнерськими організаціями;

Виявлення та надання допомоги беніфіціарам ,знаходження кейсів

Подання щоденної звітністі за результатами своєї роботи та іншу звітність з періодичністю, встановленою керівництвом.

• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

Догляд за дітьми 3-7 років. Проведення ігор та занять з дітьми. Забезпечення безпеки у дітячій кімнаті та на майданчику. Організація прийому їжі для дітей 7-14 років. Спілкування та вияв потреб дітей.

• Аналіз фінансових показників відділу.

• Контроль виконання замовлень

• Формування замовлень, відстеження наявності товару.

• Оформлення документів щодо повернення, обміну товару постачальникам.

• Формування фінансово-аналітичноїзвітності

• Продаж та консультація.

• Навчання, контроль персоналу.

• Ведення внутрішньої документації відділу: графік роботи персоналу, облік робочого часу, контроль переміщення персоналу.

• Делегування робітників відділу .

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Планування та організація своєї роботи

• Формування графіків фінансування робіт, що виконуються силами підрядних організацій, здійснення контролю за їх виконанням.

• Ведення реєстру договорів та здійснення планів робіт підрядними організаціями.

• Виконання замовлень ТМЦ згідно із заданими заявками.

• Формування заявок на ТМЦ, ведення первинної документації.

• Узгодження обсягів закупівель з регіональним менеджером, координація проходження заявок на всіх етапах спільних підрозділів.Здійснення фінансово-аналітичної звітності.

• Робота з програмою 1 С: підприємство,

• Робота з оптовими та роздрібними клієнтами, складання та укладання договорів поставки,

• Виставлення рахунків та відстеження оплат, пошук нових клієнтів та укладання договорів

• Контроль , поставок клієнтам, просування нових продуктів на ринок, оперативне вирішення поточних питань

• Контроль та мотивація персоналу Аналіз роботи персоналу.