Розвиток різних галузей компанії, пошук нових клієнтів, пошук постачальників (мобільна техніка) Допомога в розвитку нових проєктів, наприклад школа HR, залучення до співпраці нових партнерів з різних сфер Пошук кандидатів на роботу для наших партнерів Допомога в релокації до Чехії громадянам інших країн

Проектна співпраця. Допомога у відкритті автосервісу в Празі повний цикл підбору та найму персоналу від механіків і дітейлерів до маркетологів IT фахівців та моделей для зйомок контенту й рекламних кампанійОрганізація роботи з CRM системою налаштування обробки заявок та побудова клієнтських процесівПобудова HR системи та адміністративної структури з нуля включаючи підбір співробітників регламенти роботи адаптацію команди та управління внутрішніми процесами компанії

Масовий пошук кандидатів у різні сфери бізнесу, адаптація співробітників, пошук та розширення клієнтської бази.

Пошук і працевлаштування водіїв з різних країн, адаптація нових співробітників у компанії, організація повного HR?циклу в компанії. Ведення кадрового документообігу, взаємодія з державними органами

Контроль зароботных плат водителей, сбор и внесения вычетов. Коммуникация с коллегами из разных офисов, решение проблем водителей, отправка денег на оплату штрафа, паркинг, авансы. Внесение информации о машине и водителе в программу, контроль мобильной связи водителей. Ответы и консультации по зарплате, финансовый контроль отчетности водителя

Ведение рабочих графиков сотрудников, заключение договоров, трудоустройство, отчеты перед Чешским министерством труда, помощь сотрудникам по любым вопросам, помощь рекрутам с закрытием вакансий

• Розробка та впровадження процедур та процесів з найму та розвитку персоналу

• Участь у вирішенні конфліктних ситуацій та проблем в галузі персоналу

• Забезпечення дотримання законодавства та внутрішніх норм у сфері кадрового управління

• Моніторинг та аналіз ефективності кадрових стратегій та програм

• Проведення тренінгів та навчань для персоналу з питань управління персоналом

• Участь у стратегічному плануванні та розвитку кадрових ресурсів

• Визначення стратегій та політик у сфері кадрового управління відповідно до цілей та потреб компанії