- проведення циклу рекрутингу:

підготовка вакансій,

розміщення оголошень,

спілкування з кандидатами (співбесіда);

- проведення моніторингу вакансій;

- ведення статистичної звітності з підбору та плинності.

1. Пошук та підбор персоналу на вакансії агенств по працевлаштуванню українців в Польшу, а саме:

- розміщення оголошень стосовно пошуку кандидатів на веб-ресурсах пошуку роботи;

- консультування кандидатів по телефону та проведення співбесід, виявлення професійних якостей кандидатів;

- підбір інших вакансій, якщо запропонована вакансія не задовольняє потреби кандидатів;

- збір документів з кандидатів та передача даних в агенство, в якому обрана вакансія кандидатами та перевірено її актуальність;

- контроль за працевлаштуванням кандидатів.

- ведення діловодства відділу;

- організація навчального процесу інституту (планування, складання розкладу, навантаження викладачів);

- складання звітності інституту до міністерств;

- акредитація інституту зі спеціальностей;

- контроль за дисципліною викладачів та методичним забезпеченням дисциплін.

- ведення документації відділу (плани, звіти, дорожні листи);

- Організація роботи відділу;

- Контроль за роботою водіїв та механіків.