Здійснювала: по 60+ холодних дзвінків щодня, підтримуючи конверсію в призначені зустрічі; вихід на ЛПР: встановлення прямого контакту з особами, що приймають рішення; визначення потреб клієнта та відповідності портрету ідеального клієнта; організацію відеозустрічей; розроблення та впровадження власних скриптів розмови; опрацьовувала заперечення на етапі знайомства; обробку складних відмов та перетворення «холодного» інтересу на «теплий» лід. Працювала з такими програмами: keycrm, kommo, Trello, binotel, streamtele, ringostat, telegram, viber, zoom, google meet, word, excel.

• Планування та організація своєї роботи

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Адаптація до нових умов роботи

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

У мої обов'язки як помічника вихователя входило підтримання чистоти та порядку в групі, допомога у підготовці та проведенні розвивальних занять, а також взаємодія з дітьми у процесі навчання та гри. Я активно сприяла у створенні сприятливої атмосфери для розвитку дітей, сприяючи їхньому фізичному, емоційному та соціальному зростанню. Мої зусилля були спрямовані на створення комфортних умов для розвитку та самовираження кожної дитини в групі.

• Допомога в організації навчального та виховного процесу
• Догляд за дітьми в дитячому закладі
• Підготовка та проведення розвиваючих ігор і занять
• Допомога дітям у прийомі їжі та догляді за собою
• Організація прогулянок та дозвілля дітей
• Забезпечення безпеки дітей

Під час роботи я як фахівець по роботі з проблемною заборгованістю забезпечувала ефективну взаємодію з клієнтами, вирішуючи питання щодо відшкодування заборгованості. Виконувала стратегії по підвищенню платіжної дисципліни та зменшенню заборгованості. Успішно ведений моніторинг платіжних термінів та взаємодія з внутрішніми відділами для швидкого вирішення проблем. Результативно досягала поставлених цілей щодо зменшення проблемної заборгованості та покращення фінансової стабільності компанії.

• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

- здійснення контролю за додержанням юридичними особами податкового законодавства; - визначення очікуваних надходжень платежів до бюджету та інших доходів державних фондів, що закріплені за ДФС, у розрізі платежів з урахуванням тенденцій надходжень та розвитку економіки; - моніторинг податкової звітності; - організація та контроль за своєчасністю сплати податку на прибуток, податку на додану вартість, акцизного податку платниками податку - юридичними особами; - здійснення контролю за проведенням звірок даних податкових пільг у звітах про суми податкових пільг та даних декларацій; - проведення аналізу діяльності підприємств які перебувають на обліку Офісу великих податків ДФС ; - аналіз порушень податкового законодавства з питань адміністрування податків, проведення електронних камеральних перевірок юридичних осіб; - ведення обліку документів, забезпечення їх зберігання, оперативного пошуку, доставки та надання інформації щодо них - забезпечення та впровадження заходів щодо своєчасності сплати податків відповідно до задекларованих показників, впровадження заходів, моніторинг податкової звітності, аналіз причин та оцінка фактів порушень податкового законодавства - надання інформаційно-довідкових послуг з питань податкового та іншого законодавства, контроль за додержанням якого покладено на контролюючі органи;

Адаптація до нових умов роботи

Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

Планування та організація своєї роботи

Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

Постійне навчання та розвиток професійних навичок