пошук, викриття, аналіз, нейтралізація відкритих і латентних загроз стабільному функціонуванню підприємства в частині кадрової безпеки

збір, документальне оформлення та аналіз фактів порушень, зловживань і протиправних дій персоналу

вивчення та перевірка інформації щодо кандидатів на заміщення/призначення/переведення, проведення з ними співбесід

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Планування та організація своєї роботи

запобігання посяганням на ресурси підприємства

запобігати необгрунтованому допуску та доступу до відомостей та документів які становлять комерційну та конфіденційну інформацію

перевірка контрагентів

проводити моніторинг, збір, аналіз, накопичення загальнодоступної інформації з відкритих джерел щодо працівників підприємства та її структурних підрозділів;

підтримка функціонування ефективної системи інформаційної безпеки та захисту об’єктів критичної інформаційної інфраструктури;

виявляти можливі канали витоку конфіденційної інформації;

забезпечення та супроводження заходів щодо протидії корупційним, пов’язаним з корупцією та іншим правопорушенням у сфері службової діяльності посадових осіб;

збір та аналіз інформації про факти правопорушень у сфері службової діяльності, вчинених працівниками, виявлення причин та умов, що їм сприяли, вжиття заходів щодо їх усунення

оперативне забезпечення та супроводження заходів щодо протидії корупційним, пов’язаним з корупцією та іншим правопорушенням у сфері службової діяльності посадових осіб

збір та аналіз інформації про факти правопорушень у сфері службової діяльності, вчинених працівниками, виявлення причин та умов, що їм сприяли, вжиття заходів щодо їх усунення