Опыт построения работы охранного предприятия "с нуля".Опыт успешного приема кандидатов на работу,ведения переговоров с людьми разного уровня достатка и образовательного уровня.Ведения отчетности.Контроль работы персонала.На должности директора охранного предприятия развивал направление объектовой и личной охраны,на пике роста компании количество сотрудников было 50-70 человек.В кейсе предприятия была охрана жилищных комплексов,в том числе премиум класса,личная охрана физических лиц а так же охрана массовых мероприятий и частных домов.А так же опыт организации личной охраны руководства холдинга и безопасности предприятия.

Охрана частного дома в составе группы охраны,телохранитель.

Работал телохранителем как в одиночку так и в составе группы.Обеспечивал безопасность клиентов разных полов,возрастов и уровня публичности.