- штат працівників 170 осіб;
- ведення кадрового діловодства;
- ведення наказів по підприємству;
- проведення співбесід, підбір персоналу;
- прийняття, переведення, звільнення, стажування працівників;
- ведення відпусток, лікарняних;
- облік працівників у програмному забезпеченні;
- оформлення та ведення особових справ працівників;
- військовий облік, бронювання працівників;
- звітність про роботу з кадрами;
- ведення трудових книжок;
- ін.

• Ведення кадрового обліку та документообігу
• Підготовка та оформлення кадрових документів
• Реєстрація та звільнення співробітників
• Контроль за дотриманням кадрової дисципліни
• Ведення трудових книжок та інших кадрових документів
• Підготовка звітів та аналітичних матеріалів

- штат працівників 500 осіб;
- веденння кадрового діловодства;
- прийняття, переміщення, переведення, звільнення працівників;
- облік працівників в програмному забезпеченні "Кадри-штат", IS- pro;
- зберігання, заповнення та видача трудових книжок;
- оформлення та ведення особових справ співробітників;
- ведення відпусток, лікарняних;
- облік військовозобов’язаних на підприємстві;
- звітність про роботу з кадрами;
- планування та організація своєї роботи