•Проведення аналізу даних та дослідження ринку для виявлення нових можливостей бізнесу.

•Управління проєктами та командами, включаючи координацію стратегічних ініціатив.

•Розробка та впровадження маркетингових кампаній, що підвищили впізнаваність бренду.

•Виконання стратегій, які сприяли збільшенню клієнтської бази.

•Розробка та впровадження корпоративного додатку, сайту компанії та різних внутрішніх політик (Здоров’я та Безпека, Кодекс поведінки працівників, Фінансові політики, Політики обслуговування клієнтів).

•Запровадження нових послуг, що розширили портфель компанії та зміцнили ринкову позицію.

Розвиток персоналу

Навчання та мотивація співробітників

Формування відносин у команді

Розвиток маркетингу персоналу

Аналітика та оптимізація процесів (оцінка роботи відділів; аналіз структури компанії; планування нових проєктів , прогнозування проблем і ризиків , аналіз показників для відбору , оцінки та розвитку персоналу.

•Планування та організація навчання

•Координація дій усіх учасників процесу корпоративного навчання

•Бюджетування програм навчання та розвитку

•Розробка навчальних програм, методичних заходів

•Проведення навчання

•Оцінка ефективності навчання

•Нормативна, звітна робота з навчання

•Участь в інших HR проєктах.

•Зустріч клієнтів, надання допомоги, спрямування клієнтів до товару, надання рекомендацій та інформації про продукти, позитивні відгуки.

•Спільна робота з усіма співробітниками відділу продажу та командою управління для досягнення та перевищення цілей магазину та операційних стандартів.

•Обробка транзакцій продажу клієнтів та точне дотримання процедур роботи з готівкою

.•Приймання та обробка продуктів компанії точно та ефективно при дотриманні організації складу.

•Виконання щоденних, щотижневих та щомісячних обов’язків по прибиранню магазину за потребою.

•Участь у створенні позитивної та дружньої атмосфери для всіх співробітників.