1. Організація кадрової роботи:

• Ведення особових справ військовослужбовців та працівників, забезпечення їх належного зберігання та обліку.
• Підготовка та подання кадрових документів, що стосуються прийому, переведення, звільнення, нагородження, відрядження та ін.
• Оформлення та ведення військових облікових карток, військових квитків, а також інших кадрових документів.
• Підготовка звітності щодо кадрів для вищих органів командування.

2. Контроль за виконанням кадрової дисципліни:

• Моніторинг та контроль за виконанням вимог щодо військової дисципліни та трудового законодавства.
• Перевірка наявності та правильності оформлення документів військовослужбовців.

3. Підготовка та обробка документів щодо кадрів:

• Оформлення наказів, розпоряджень та інших офіційних документів з кадрових питань.
• Підготовка документів для призначення та переміщення військовослужбовців у межах військової частини та за її межами.

4.Ведення кадрового діловодства згідно чинного законодавства.

5. Надання звітностей в державні органи.

Пошук кандидатів, навчання рекрутерів, створення вакансій, робота з шукачами, співбесіди, робота з сайтами та рекламними джерелами, складання анкет, підтримка життєдіяльності офісу, проведення навчання.