• Ведення обліку особового складу, ведення особових справ, внесення змін, пов'язаних із трудовою діяльністю;
• Оформлення та реєстрація наказів (прийом на работу, звільнення з роботи, переведення, догани, преміювання);
• Заповнення, ведення обліку та зберігання трудових книжок;
• Ведення інформації про чисельність персоналу та його переміщення;
• Надання довідок з місця роботи для робітників підприємства;
• Складання відповідних звітів до державних органів;
• Підготовка й проведення співбесід з кандидатами на працевлаштування;
• Розрахунок трудового стажу працівників;
• Складання та надання заявок на вакантні посади до ЦЗ по формі ПН-3;
• Обробка вхідної та вихідної кореспонденції, контроль за терміном виконання документів;
• • Ведення військового обліку на прідприємстві (повний обсяг);
• • Консультування працівників із кадрових питань відповідно до КЗпП України та інших законодавчих актів;
• • Підготовка звітів - повідомлення про прийом до податкової (робота в програмі - МЕДОК) та інші звіти для керівництва компанії;
• • Прийом нових співробітників згідно чинного законодавства України та внутрішніх процедур Компанії, перевірка документів;

Внесення всіх кадрових даних в систему кадрового обліку 1 С 8.1.Кадрове адміністрування.

• Оформлення основної документації щодо навчання кожного студента;
• Формування складу академічних груп;
• Розробка розкладу занять для студентів всіх форм навчання, а також графіків екзаменаційних сесій;
• Контроль разом із кафедрами виконання студентами регламенту роботи щодо вивчення певної дисципліни;
• Виконання необхідної роботи з соціального забезпечення студентів (стипендією, матеріальною допомогою, пільгами, гуртожитком тощо);
• Підготовка довідок стосовно студентів для сторонніх організацій;
• Оформлення викликів на сесії (заочна форма навчання);
• Підготовка залікових та екзаменаційних відомостей для проведення підсумкового контролю;
• Виконання організаційних заходів щодо ліквідації студентами академзаборгованостей
• Ведення обліку успішності студентів факультету (заповнення навчальних карток та журналів обліку успішності),
• Підготовка звітності про контингент студентів.

- Здійснення бронювання військовозобов’язаних за підприємством;

- Облік та ведення картотеки військовозобов’язаних та призовників;

- Надання необхідної звітної документації у військові комісаріати стосовно військовозобов`язаних та призовників, яких прийнято або звільнено з роботи;

- Інформування посадових осіб підприємства, військовозобов’язаних та призовників про відповідальність за невиконання правил дотримання військового обліку;

- Формування звітів до військового комісаріату про наявність транспортних засобів, їх технічний стан тощо;

- Складання повідомлень до військових комісаріатів у разі зміни особистих даних працівника.

- Здійснення роботи з планування чисельності персоналу структурних підрозділів підприємства на засадах нормативної бази;

- Здійснення роботи із забезпечення та комплектації підприємства кадрами робітників та керівників, спеціалістів та службовців необхідних професій згідно із загальною метою розвитку підприємства та конкретними напрямками кадрової політики;

- Оформлення документів з прийняття на роботу, переведення на інші посади, професії та звільнення робітників згідно з трудовим законодавством на основі заяви працівників;

- Внесення записів у трудові книжки та особисті картки працівників;

- Підготовка документів для оформлення пропусків співпрацівникам підприємстваВедення роботи з оптимізації чисельності працівників підприємства.

- Оформлення, розробка та переробка навчальних програм теоретичного та виробничого навчання, а також навчально-тематичних планів для професійно-технічного навчання робітників, керівників, спеціалістів та службовців ПАТ «Маріупольського металургійного комбінату імені Ілліча» згідно ISO 9001:2008;

- Підготовка до ліцензування на дозвіл професійного навчання кадрів ПАТ «Маріупольського металургійного комбінату імені Ілліча» 2014 року. Згідно СТП 227-01.10:2012 «Стандарт предприятия. Система ведения делопроизводства на комбинате» практично використовувала знання та навички зі стилістики, орфографії, правильного оформлення тексту під час написання та перевірки навчальних програм, слідкувала за послідовним та логічним викладом матеріалу в тексті програм.

- Виконувала якісний аналіз та займалася корегуванням заходів з підвищення ефективності професійно-технічного навчання робітників структурних підрозділів ПАТ «Маріупольського металургійного комбінату імені Ілліча».

- Активно займалася формуванням щоквартальної та щомісячної звітної документації для Навчально-курсового комбінату ПАТ «Маріупольського металургійного комбінату імені Ілліча».

- Брала активну участь у комплексних перевірках структурних підрозділів комбінату з питань ведення навчально-облікової документації згідно СТП 227-11.08-2008, СТП 227-01.14-2009.

- Організовувати та планувати освітній процес, забезпечувати виконання навчальних програм з предмету відповідно до навчального плану та графіка навчально-виховного процесу;

- Обов’язково вести тематично-календарне планування на кожен семестр навчального року.Забезпечувати підготовку та подання звітної документації встановленого зразка.

- Здійснювати навчання та виховання учнів з урахуванням психологічних та фізіологічних особливостей їх розвитку і специфіки навчального предмету.

- Використовуєвати різноманітні ефективні форми, прийоми й методи навчання;

- Проводить індивідуальні заняття з учнями, організовує та контролює їх самостійну роботу.

- Аналізувати результати засвоєння учнями навчального матеріалу з предмету.

- Здійснювати систематичний контроль якості знань учнів і виконання ними домашніх завдань.