Організація процесу відкриття і запуску в роботу магазинів в Україні.

Управління операційною та господарською діяльністю, організація і контроль роботи магазину.

Забезпечення виконання корпоративних стандартів і процедур діяльності магазину.

Організація роботи персоналу: підбір, навчання, мотивація і розвиток, формування команди та кадрового резерву.

Контроль виконання KPI показників та бюджету магазину.

Розробка і проведення заходів щодо підвищення якості торгового процесу.

Управління асортиментом, облік і аналіз товарообігу.

Організація і контроль документообігу магазину (касова дисципліна, звітність, дозвільна документація).

Взаємодія з контролюючими та дозвільними органами.

Формування коректної заявки, з урахуванням аналітики продажу, контроль наявності товару в ТЗ, на складі, в холодильнику.

Прийом товару, фотофіксація якості товарів, ведення документації в програмі 1 С8, акти розбіжності, списання (якість, СОС, іст.терміну прид.) Контроль викладки товару в ТЗ, ротація, формування вітрини.

Ведення графіків температурного режиму в хол.камері, регалах.

Робота з персоналом (мотивація, дотримання стандартів компанії). Щомісячний переоблік.

Производство и контроль за изготовлением подушек безопасности для автомобилей.

Устранение сбоев и неполадок в компьютерном обеспечении стаций. Обучение и адаптация новых сотрудников.

Обеспечение беспрерывной работы линии.

Знання асортименту, аналіз попиту і споживання продукції, продаж товарів.

Робота з постачальниками: прийом та повернення товарів, обмін, списання, уцінки, акції.

Контроль необхідних супровідних документів.

Заказ продукції, розширення асортименту, викладка товарів згідно стандартів, слідкування за термінами придатності і збереження товарів. Знання касової дисципліни, ведення касової книги.

Участь у щотижневих переобліках, складання товарного звіту.

Пошук та підбір персоналу (розміщення вакансій в Інтернеті, пошук та обробка резюме, проведення телефонних інтерв’ю, первинна співбесіда з кандидатами, ведення бази даних).

Ведення кадрового діловодства (прийом, перевід, звільнення співробітників).

Проведення атестації персоналу, ведення особових справ співробітників.

Розробка штатного розкладу, ведення графіку відпусток, розробка посадових інструкцій.