Основні обов'язки, що виконувались:

- керівництво роботою працівників відділу по роботі з персоналом;

- розподіл обовязків між підлеглими працівниками;

- аналіз роботи і вжиття заходів щодо підвищення ефективності діяльності відділу;

- сприяння підвищенню фахової кваліфікації і професійного рівня працівників відділу;

- внесення пропозицій стосовно заохочення працівників відділу та притягнення їх довідповідальності згідно із законодавством;

- контроль виконання доручень підлеглими працівниками щодо:

1. Обліку працівників, ведення кадрового діловодства, дотримання норм законодавства про працюпри здійсненні кадрових процедур, організації обліку військовозобов’язаних та призовників.

2. Підбору кандидатів для заміщення відповідних посад за індивідуальними планами.

3. Підготовки необхідних документів для проведення атестації.

4. Прийому, переведення, звільнення, суміщення посад (професій), тощо згідно з трудовимзаконодавством, положеннями, інструкціями та наказами (розпорядженнями) керівника.

5. Оформлення довідок про теперешню і минулу трудову діяльність працюючих.

6. Збереження, обліку та заповнення трудових книжок, ведення встановленої документації зкадрових питань.

7. Складання графіків відпусток, ведення обліку використаного робочого часу.

8. Організації з ведення кадрової документації у сфері праці, захисту персональних даних.

9. Інших заходів, повязаних з діяльністю відділу.

Діяльність пов'язана зі створенням та функціонуванням органу самоорганізації населення.

Підготовка реєстраційних документів, подання для державної реєстрації.

Представлення інтересів жителів ОСНу перед Київською міською радою, Київською міськоюдержавною адміністрацією, депутатами, органіами виконавчої влади та органами місцевогосамоврядування.

Організація, оформлення, підготовка та подання до відповідних інстанцій документів щодоотримання жителями ОСНу гуманітарної та матеріальної допомоги.

Основні обов'язки, що виконуються, аналогічні обов'язкам при роботі у Мистецькому ліцеї "Київська дитяча Академія мистецтв імені М.І. Чембержі".

Основні обов'язки, що виконувались:

1. Юридичний супровід, претензійно-позовна робота, представлення та захист інтересів Інститутув судових установах.

2. Робота з розроблення та затвердження типових форм договорів, правовий супровід договорів.

3. Робота з установчими документами, внесення змін до реєстраційних документів Інституту.

4. Консультація персоналу з питань трудового законодавства, підготовка юридичних документів,повязаних з трудовою діяльністю працівників, розроблення посадових інструкцій.

5. Підготовка довідок щодо стажу трудової діяльності працівників.

6. Загально-правова робота, тощо.

Основні обов'язки, що виконувались:

1. Претензійно?позовна робота.

2. Підготовка документів з правових питань, пов'язаних з діяльністю Державного закладу.

3. Юридичний супровід діяльності закладу.

4. Підготовка та подання дозвільних документів до державних органів.

5. Участь у підготовці документів для отримання ліцензії з освітньої діяльності.

6. Розроблення положень, інструкцій, тощо.