Працювала в 4 компаніях 9 років 8 місяців
Промисловість та Виробництво, Торгівля роздрібна / Retail
HRD
ARAMIS
Промисловість та Виробництво
1 рік 3 місяці
07.2024 - 09.2025
- проведення HR-аудиту та розробка HR-стратегії
- оптимізація організаційної структури
- участь у прийнятті управлінських рішень щодо структури, ролей та ресурсів
- впровадження та трансформація HR-процесів, створення практичних політик та регламентів
- управління фондом оплати праці персоналу, бюджетування
- консультування керівників підрозділів з HR-питань та управління командами
- вдосконалення кадрового обліку
- впровадження LMS Collaborator для онлайн- навчання співробітників (37 курсів по hard і soft skills)
- розвиток управлінських компетенцій та лідерства керівників з залученням зовнішнього провайдера
- впровадження HR-аналітики (приріст персоналу - 16,3%, укомплектованість - 98%, загальна річна плинність - 23%, ефективність адаптації - 96,5%, різноманіття, навчання)
- оцінка задоволеності співробітників (70%), рівня залученості (83%)
- забезпечення єдності цінностей, корпоративної культури та стилю управління
HRD
Akvantis
Торгівля роздрібна / Retail
3 роки 8 місяців
07.2020 - 03.2024
- розробка та реалізація річної HR-стратегії
- опис та вдосконалення організаційної структури та карт діяльності кожної посади
- побудова, формалізація та оптимізація HR-процесів (рекрутинг, адаптація, навчання, атестація, компенсації, звільнення)
- створення програми навчання для Sales та Service команд на LMS Collaborator, Skillzrun
- впровадження системи KPI
- підбір команди з 0 при відкритті нових салонів у регіонах (Одеса, Львів)
- розвиток HR-бренду (Telegram-бот, EVP корпоративна книга)
- впровадження HR-аналітики (рекрутинг, плинність, РРР)
- створення та контроль системи ведення кадрового обліку
- впровадження оцінка 360, eNPS
- розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій (Kaizen Game, Game for Sales, Service, кращі співробітники року, корпоративне читання книг тощо)
- побудова системи регулярних 1to1
- побудова та управління HR-командою з 5-ти співробітників
- проектний менеджмент при впровадженні в компанії Teams, Planner, Outlook
Head of HR
Група компаній “Ваговимірювальні системи”
Промисловість та Виробництво
2 роки 3 місяці
04.2018 - 06.2020
- рекрутинг персоналу (продаж, виробництво, будівельники, офіс, ТОП-менеджмент)
- формування та впровадження HR-бюджету
- ведення HR-аналітики
- підготовка кадрових документів
- організація корпоративних заходів
- участь у стратегічному плануванні
- розвиток корпоративної культури (корпоративна газета)
Операційний директор
Ваговимірювальні системи-ПРОМ
Промисловість та Виробництво
2 роки 9 місяців
11.2015 - 08.2018
- участь у створенні нового підрозділу компанії з 4 відділів
- формування стратегії розвитку через розширення асортименту, запуск власного виробництва та пошук нових постачальників
- формування організаційної структури
- опис та оптимізація бізнес-процесів
- побудова системи обліку
- створення корпоративної культури
Ключова інформація
- HR-стратегія: побудова та реалізація
- Нішевий рекрутинг
- Автоматизація адаптації
- Розвиток системи навчання
- Управління мотивацією та компенсаціями
- Оцінка ефективності: 360, KPI, eNPS
- Корпоративна культура та EVP
- Організаційний дизайн
- HR-дашборд
- Проєктний менеджмент
Навчалась в 1 закладі
Державний вищий навчальний заклад "Український державний хіміко-технологічний університет"
Хімічна технологія високомолекулярних сполук
Дніпро, 2012
Володіє мовами
Англійська
нижче середнього
Курси, тренінги, сертифікати
Навігація повернення ветеранів: покроковий гід для компаній
Будуємо систему навчання персоналу
HR-стратегія. Які важливі кроки сьогодні дають стійкий результат завтра
Внутрішні комунікації і корпоративна культура. Стратегічний рівень. Kyiv-Mohyla Business School
Додаткова інформація
Про мене
HRD із 7+ роками досвіду трансформації HR-функції у інжинирінгових, виробничих, сервісних і девелоперських компаніях (100–200 співробітників).
Моя професійна місія - допомагати бізнесу вибудовувати HR як стратегічну бізнес-функцію, що підсилює прибутковість, ефективність і залученість команди.
У своїй роботі я поєдную стратегічне мислення та людяний підхід: створюю системність там, де був хаос, вибудовую культуру довіри, партнерства та відповідальності
Оксана
Оксана
HRD, Head of HR
Київ
Голосіївський район
Працює, але відкритий для пропозицій
повна зайнятість
Характер роботи: гібридна, в офісі/на місці
Оновлено 8 годин тому