Обязанности:

• Оперативная обработка заявок от отдела продаж - поиск позиции у поставщиков, просчет логистики, закупка и своевременная доставка.
• Анализ и регулярное пополнение складских остатков на оптовых и розничных складах.
• Ежедневное проведение мониторинга цен и поставщиков и конкурентов.
• Формирование доставок металлопроката от заводов производителей из других городов
• Формирование внутренних перемещений между оптовыми и розничными складами.

• Составление производственных планов на месяц/декаду.
• Планирование покупных позиций и позиций выполняемых подрядчиками под план производства
• Планирование долгопоставляемых комплектующих
• Оформление заявок на закупку
• Разработка сменных заданий
• Составление графика производства
• Ведение переговоров с подрядчиками

Обязанности:

• Расчет сырья и материалов необходимых для выпуска продукции под план производства.
• Мониторинг поставщиков, закупка сырья, комплектующих.
• Работа с первичной документацией, оформление договоров.
• Расчет себестоимости, прибыли и рентабельности

Обязанности:

• Расчет пропускной способности заготовительных и выпускающих участков.
• Планирование покупных позиций для обеспечения выпуска.
• Расчет планового КТУ месячного плана выпуска.
• Выработка решений по устранению разрывов при завышенных КТУ
• Просчет заработной платы сотрудников.

Достижения:

• Разработан и внедрен новый способ расчета загрузки участков.

Обязанности:

• Редактирование и размещение информации и фотографий на сайте. Администрирование двух сайтов: www.collegium.com.ua; www.perlini-dosvidu.com.ua

Обязанности:

• Расчет норм времени на производственные операции.
• Проведение хронометражей.
• Создание маршрутных карт для заготовительных участков.
• Создание маршрутных карт для выпускающих участков.
• Расчет КТУ заготовительных участков.
• Расчет себестоимости узлов, и станций управления.

Достижения:

• Оптимизирован процесс создания маршрутных карт на слесарно-сварочные операции.

Обязанности:

• Планирование работы отдела на месяц, неделю.
• Распределение и контроль важных и текущих задач между старшими менеджерами и операторами.
• Ведение отчетов.
• Планирование бюджета на свой отдел.
• Просчет заработной платы сотрудников.
• Обучение старших менеджеров.

Достижения:

• Оптимизирован процесс подачи отчетов
• Найдены и задействованы новые способы повышения выкупа посылок.
• В сложный для компании период, удерживал показатели выкупа на запланированном уровне.

Обязанности:

• Написание и размещение объявлений о вакансиях.
• Связь с соискателями, подбор и проведение собеседований.
• Обучение персонала на открытые вакансии.
• Сбор необходимых документов от соискателей.
• Просчет заработной платы сотрудников.

Достижения:

• Во время активного роста компании обеспечил своевременный набор сотрудников по разным направлениям (штат увеличился с 60 до 137 человек). Разработал и внедрил видео курс для более эффективного обучения сотрудников.

Обязанности старшего менеджера:

• Распределение и контроль заданий по смене.
• Ведение ежедневных и еженедельных отчетов.
• Ежедневное выявление некачественных диалогов менеджеров при разговоре с покупателем.
• Проведение обучения и контроль над стажерами.
• Проведение презентаций по продажам нового товара

Достижения:

• За самостоятельное развитие и обучение других сотрудников был назначен на должность HR менеджера.

Обязанности:

• Работа в CRM с заявками: внесение, оформление, отслеживание
• Телефонные продажи: работа с базой покупателей, прямые телефонные продажи
• Первичный анализ заявок на валидность.

Достижения:

• Показал высокую эффективность в продажах, освоил товар и работу на высоком уровне, поэтому был назначен на должность старшего менеджера.