Організація та ведення персонального військового обліку, включаючи перевірку документів, заповнення необхідних форм (додатки 5,12). Подання інформації до ТЦК та Пенсійного фонду про прийняття, звільнення та переміщення(додаток 4). Ведення обліку транспортних засобів та подання відповідної звітності. Консультація працівників з питань військового обліку, правил бронювання та чинного законодавства. Внесення військово-облікових документів до програми 1С. Формування та подання списків військовозобовязаних через портал Дія.

У мої обов'язки як фахівця з кадрової роботи входило оформлення та ведення особових справ працівників, включаючи форму П-2, ведення штатно-посадової книги та військового обліку. Я здійснював контроль за веденням бази даних електронних лікарняних листків та обробляв табель обліку робочого часу. Підготовлювала та опрацьовувала заяви на відпустки, забезпечуючи дотримання графіків відпусток та надавала консультації працівникам з кадрових питань та трудового законодавства. Крім того, співпрацював з вищими навчальними закладами для організації практики студентів та можливого працевлаштування.

Ведення особових карток працівників, вела облік особового складу в штатно-посадовій книзі. Надавала пропозиції щодо проходження професійного навчання персоналу. Відповідала за ведення та оформлення табелю обліку робочого часу та щорічних відпусток. Здійснювала військовий облік та подавала звітність до Пенсійного фонду та Медок.