• -ведення кадрового діловодства відповідно до трудового законодавства України;
• -заповнення та збереження трудових книжок;
• -підготовка і здача звітів в державні органи;
• -прийом, звільнення і переведення співробітників;
• -робота з наказами та розпорядженнями;
• -облік і ведення карток П-2;
• -робота з лікарняними листами;
• -оформлення та видача співробітникам необхідних документів для подачі за місцем вимоги;
• -формування особистих справ співробітників;
• -робота з графіками відпусток співробітників;
• -робота з табелями обліку робочого часу співробітників;
• -формування та внесення змін до штатного розпису;
• -військовий облік.

Чисельність співробітників становить 400 чол .;

-створення відділу кадрів з «0»;

-ведення кадрового діловодства відповідно до трудового законодавства України;

-заповнення та збереження трудових книжок;

-підготовка і здача звітів в державні органи;

-прийом, звільнення і переведення співробітників;

-робота з наказами та розпорядженнями;

-облік і ведення карток П-2;

-робота з лікарняними листами;

-оформлення та видача співробітникам необхідних документів для подачі за місцем вимоги;

-формування особистих справ співробітників;

-робота з графіками відпусток співробітників;

-робота з табелями обліку робочого часу співробітників;

-пошук і підбір персоналу: розміщення реклами про відкриті вакансії (ЗМІ, Інтернет і т.д.), проведення первинних співбесід;

-формування та внесення змін до штатного розпису;

-адміністрування корпоративного зв'язку та облік витрат (лайф, киевстар, мтс);

-видача та контроль корпоративних телефонів;

-робота з банками (підготовка документів для оформлення з/п проектів і замовлення банківських карт та їх обслуговування).

Прийом та переадресація дзвінків;

-реєстрація вхідної-вихідної документації, діловодство, документообіг;

-виконання доручень керівника, організація прийому відвідувачів;

-ведення кадрового діловодства на підприємстві: пошук, прийом, звільнення співробітників, ведення табелю робочого часу, особистих справ і трудових книжок працівників, формування штатного розкладу, облік відпусток і лікарняних листів;

-підготовка та подання звітів до центру зайнятості.