• - Підбір та навчання співробітників. • - Організація та налагодження систем, процесів у роботі торгової команди (супервайзери, торгові представники, техніки) • - Виконання плану продажу, фокусних цілей та завдань на вивіреній території. • - Доведення до відома працівників філії задіяних у продажу поставлених перед ними завдань, перевірка готовності до вирішення поставлених завдань, розподіл ділянок роботи між ними. • - Ведення переговорів щодо присутності та представленості, асортименту, запасу торгових марок компанії, контролю їх. • - Створення, участь у проектах з навчання персоналу, брендових активностей. • - Ведення переговорів та комунікація з дистриб'ютором, партнерами.

• - Підбір та навчання співробітників. • - Організація та налагодження систем, процесів у роботі торгової команди (супервайзери, торгові представники, техніки) • - Виконання плану продажу, фокусних цілей та завдань на вивіреній території. • - Доведення до відома працівників філії задіяних у продажу поставлених перед ними завдань, перевірка готовності до вирішення поставлених завдань, розподіл ділянок роботи між ними. • - Ведення переговорів щодо присутності та представленості, асортименту, запасу торгових марок компанії, контролю їх. • - Створення, участь у проектах з навчання персоналу, брендових активностей. • - Ведення переговорів та комунікація з дистриб'ютором, партнерами.

- Cтворення філії компанії з нуля.

- Підбір та навчання співробітників.

- Організація та налагодження систем, процесів у роботі торгової команди, логістики, складу та офісу.

- Виконання плану продажу, фокусних цілей та завдань на вивіреній території.

– Доведення до відома працівників філії задіяних у продажу поставлених перед ними завдань, перевірка готовності до вирішення поставлених завдань, розподілу ділянок роботи між ними.

- Проведення перемовин щодо присутності та представленості торгових марок компанії

- Відрядження у зв'язку з несенням відповідальності за три регіони.

- Проведення польових тренувань щодо представників торгових, супервайзерів, регіональних менеджерів.

- Допомога у координації торговельній команді, допомога у налагодженні менеджерського циклу та його складових.

- Проведення аудиторних тренінгів для представників торгових та супервайзерів, регіональних менеджерів.

- Введення новинок, розробок та створення презентацій для співробітників компанії.

- Виконання плану продажу, фокусних цілей та завдань на довіреній території.

- Проведення переговорів з присутності та представленості торгових марок компанії.

- Координація торгової команди, постановка цілей, завдань та визначення потенціалу території, перевірка поставлених цілей за допомогою інструментів.

- Польові тренування представників торгових.

- Перевірка поставленої мети.

- Мотивація торгової команди за допомогою інструментів та ресурсів наданих компанією та особистих ресурсів.

• - Виконання плану продажу на довіреній території
• - Виконання цілей та пріоритетів на вивіреній території
• - Проведення переговорів щодо присутності та представленості торгових марок компанії.