Общаться с представителями заказчика с целью выявления, претензий и пожеланий по осуществляемой на объекте работе.

Решать вопросы по устранению претензий и замечаний заказчика в пределах своей компетенции. В случае спорных ситуаций с необходимым привлечением исполнительного директора.

Оперативно извещать исполнительного директора о проблемах на объекте, в принятии решения по которым он не компетентен.

Осуществлять подписание промежуточных и окончательных актов приема-сдачи работ у заказчика.

Проводить собеседования с кандидатами на должность уборщика, прошедшими предварительное собеседование.

Осуществлять телефонные переговоры с клиентами и персоналом с целью информирования о дате и времени выхода на работу.

Проводить обучение уборщиков на объекте приемам и технологиям работы.

Проводить инструктаж по охране труда, а также знакомить с приказами, распоряжениями и инструкциями компании, касающихся вопросов производства и производственной дисциплины.

Решать текущие кадровые вопросы на объектах, а именно:§ замены уборщиков в случаях отсутствия по болезни, отпуску и т.д;§ организовывать выполнения работ имеющимся числом уборщиков.