• пошук та підбір персоналу на задані вакансії (робочий персонал та офісний);

• моніторинг ринку праці, робота з базою резюме;

• проведення співбесід з потенційними кандидатами;

• формування кадрового резерву;

• онбординг та адаптація нових співробітників;

• участь у розробці та підтримці усіх HR- процесів.

• закриття вакансій Компанії (взаємодія з керівниками, формування профілю посади та заявки на підбір, публікація оголошень на сайтах та в мережах, первинний скринінг резюме, телефонні інтерв'ю, співбесіди за участю керівників вакансій);

• збір та підготовка пакету документів для перевірки благонадійності кандидатів. Взаємодія з внутрішнім підрозділами безпеки;

• супровід процесів прийому/переведення кандидатів у регіональних підрозділах (філіях): комунікація з кандидатами, збір документів для перевірки на предмет кадрових та репутаційних ризиків;

• формування пропозицій про працевлаштування. Комунікація з кандидатами, супровід при оформленні на роботу;

• організація робочого місця для нових працівників. Первинне знайомство. Вирішення ситуативних питань та надання консультацій за запитом працівників;

• формування звітності з підбору;

• ведення бази даних кандидатів - в т.ч. зовнішнього резерву;

• супровід менеджерів з підбору персоналу (21 філія по Україні) від розміщення оголошення про вакансію до оферу кандидату, щомісячна звітність;

- участь у проектах Департаменту управління персоналом.

• Повний цикл підбору персоналу: створення та розміщення вакансій, відбір резюме, ведення воронки кандидатів та формування резерву, проведення телефонних інтерв'ю та співбесід

• Підготовка звітності по підбору персоналу

• Моніторинг ринку праці

• Участь в процесі проходження випробувальних термінів і адаптації нових співробітників

• Ведення кадрового діловодства компанії ( працевлаштування, переведення, звільнення, відпустки, графіки відпусток, відрядження)

• Формування та ведення особових справ працівників

• Ефективна комунікація з іншими відділами компанії.

Обслуговування клієнтів в відділенні банку, оформлення пластикових карт (дебітних, кредитних), депозитних вкладів, залучення на додаткові продукти банку.

Вміння знаходити підхід до кожного клієнта та переконувати. Здатність швидко навчатися та сприймати інформацію.