Проведення аудитів направлених на оптимізацію і ефективність роботи:

-контроль достовірності обліку готівкових коштів;

-перевірка первинної документації підрозділу, аналіз її достовірності, оцінка своєчасності її складання та подання.

-контроль правильності і своєчасності відображення господарських операцій в обліковій системі 1С 8.2.

-контроль і перевірка стану дебіторської заборгованості;

-моніторинг витрат підприємства.

-організація проведення інвентаризації та обліку в підрозділах Компанії;

-контроль діяльності працівників по організації ведення обліку та звітності;

-робота по виявленню махінацій і розкрадань;

-впровадження механізмів оперативного контролю;

-виявлення та оцінка ризиків в ході виконання перевірок;

-оперативні рекомендації керівникам перевірених об'єктів щодо усунення виявлених порушень і недоліків;

-подача керівництву інформації за результатами перевірки.

- Oбов'язки відділу кадрів: накази, розпорядження, інструктажі, кореспонденція, робота із службою ВБ, документальне оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників, ведення табелю обліку використання робочого часу, формування графіків відпусток та контроль за їх дотриманням;

- Ведення первинної документації пов'язаною з транспортом, а саме: ТТН, шляхові листи,облік використання палива, договори з оренди транспортних засобів, акти приймання виконаних робіт;

- Контроль своєчасності отримання первинних документів та перевірка правильності їх оформлення ; формування реєстрів первинної документації;

- Касова справа (прийом, видача та збереження грошових коштів,контроль грошових потоків, робота з клієнтами компанії та кур'єрами);

- Облік та інвентаризація ТМЦ.

-забезпечення наявності необхідної документації при відкритті нових відділень;
-замовлення підкріплення каси;-контроль за дотриманням ліміту каси відділень;
-контроль за дотриманням ведення касової документації, перевірка місячної звітності;
-координація та організація роботи касирів;
-pобота з касирами з питань, пов'язаних з РРО;
-проведення навчання та семінарів;
-проведення ревізії на відділенні;
-складання звітів за результатами перевірок
Досягнення: Відкриття нових відділень. Організація роботи касирів та навчання їх касовій справі, роботі з РРО.

Забезпечення дотримання обов'язкових вимог до магазину, встановлених у державних стандартах, організація та координація діяльності магазину з метою безперебійної роботи :

-Забезпечення виконання плану продажів магазину;

-Організація торгового процесу;

-Управління персоналом магазину;

-Аналіз асортименту, аналіз продажів;

-Підготовка та подання звітності;

-Організація та контроль проведення інвентаризацій;

-Взаємодія з контролюючими органами;

-Організація та контроль виконання корпоративних норм і стандартів компанії

Досягнення: Налагодження роботи магазину "з нуля" (організація обліку та торгівельного процессу, навчання персоналу, покращення якості обслуговування покупців, збільшення об'ємів продаж).

-Організація торгового процесу;

-Управління персоналом магазину;

-Аналіз асортименту, аналіз продажів;

-Робота з постачальником;

-Облік банківських операцій (клієнт-банк, банківські виписки);

-Ведення договірної роботи;

-Первинний бухгалтерський облік (прихід, повернення, списання, переміщення,виробництво, акти взаєморозрахунків, інш);

-Касова справа (контроль за веденням КОРО, Касова книга, Книга обліку

прийнятих та виданих старшим касиром грошей, інкасація);

-Підготовка та подання звітності по підрозділу;

-Організація та контроль проведення інвентаризацій;

-Взаємодія з контролюючими органами;

-Виконання обов'язків керівника підрозділу у момент його відсутності.

Досягнення: налагоджено високий рiвень оперативного обліку та контролю роботи вiддiлу, участь у стандартизацiї торгiвельних процесiв, формуваннi "командної роботи" вiд пiдбору персоналу до самостійної роботи згідно до облікової політики головного офiсу.

- Допомога покупцям у виборі товару, консультування по розмірах та асортименту, викладка товару та контроль відповідності становленим цінам;

- Організація роботи каси, ведення книг обліку прийнятої та виданої готівки, касова книга;

- Безготівковий відпуск товару (Укладання угод, виписка рахунків-фактур; контроль надходження грошових коштів на рахунки; виписка видаткових та податкових накладних; товарні звіти), робота з лієнтами відділу;

- організація та контроль роботи персоналу, організація проведення акцій (переоцінка), контроль наявності сертифікатів якості та гігієнічних висновків , організація та контроль проведення інвентаризацій, робота з клієнтською базою та підтримка її в актуальному стані, робота з проблемним клієнтом та вирішення конфліктних ситуацій, співпраця з контролюючими органами.

Досягнення: збільшення об'ємів продаж.

Складський облік, готівковий та безготівковий відпуск товару, оформлення первинних бухгалтерських документів та звітності, допомога покупцям у виборі товару, консультування по розмірах та асортименту, викладка товару та контроль відповідності встановленим цінам.

Кадрове діловодство, робота з електронною поштою, складання графіку роботи персоналу (табелювання) та нарахування заробітної плати; консультування, складання комерційних пропозицій, виставлення рахунків, супровід договорів та ведення документообігу в повному обсязі, складання звітів по результатах роботи, розрахунок калькуляцій та розробка прайс-листів, прейскурантів, складський облік.

Досягнення: розробка ефективної системи оплати праці, мотивації.

Кадрове діловодство, робота з вхідною та вихідною кореспонденцією, складання графіку роботи персоналу (табелювання) та нарахування заробітної плати; пошук та залучення нових клієнтів, консультування, складання комерційних пропозицій, супровід договорів та ведення документообігу в повному обсязі, складання звітів по результатах роботи, розрахунок калькуляцій та розробка прайс-листів, робота з постачальниками та торговими представниками, робота з клієнтською базою та підтримка її в актуальному стані.

Досягнення: збільшення клієнтської бази.