Подбор персонала;
•Оформление установленного пакета документов при трудоустройстве сотрудников в компанию;
•Формирование приказов о приеме на работу, переводе и увольнении сотрудников;
•Заполнение, ведение и хранение трудовых книг;
•Внесение данных о сотрудниках в 1С;
•Ведение журналов согласно требованиям кадрового делопроизводства;
•Ведение личных дел сотрудников;
•Формирование штатного расписания;
•Составление, учет должностных инструкций;
•Составление графика отпусков;
•Ведение учета ежегодных отпусков;