• Поиск и подключение новых клиентов;
• Ввод новых позиций в поставляемый ассортимент;
• Участие в разработке новой продукции и в его ценовом позиционировании;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Анализ ценовой ситуации на рынке;
• Контроль логистики;
• Взаимодействие с производством.

Достижения. 1. Увеличение объема продаж в 3 раза. 2. Оптимизация бизнес-процессов взаимодействия с другими отделами. 3. Непрерывная стандартизация производства, для соответствия требований крупных клиентов. 4. Запуск с «0» проекта по поставке «гриль-меню» в сети.

• Выполнение планов продаж и поставленных задач по объемам продаж и тактическим задачам на месяц;
• Контроль дебиторской задолженности; • Отчетность;
• Ценовое позиционирование бренда в рамках вверенных сетей;
• Работа с ассортиментными матрицами и представленостью; •
• Проведение переговоров с сетями; •
• Контроль мерчендайзингового агентства; •
• Планирование, подготовка и реализация промо-активностей; •
• Подготовка и согласование договоров поставки, услуг и коммерческих условий.

Должностные обязанности:

• Анализ рынка продаж по группам товаров;
• Контроль над оформлением договоров и проведения расчётов с заказчиком;
• Продвижение линейки товаров;
• Мониторинг ситуации на рынке, основных конкурентов;
• Формирования и выполнение планов продаж;
• Заключение договоров контроль сроков выполнения по условиям договоров;
• Проведение переговоров с сетями;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Анализ показателей деятельности менеджеров;
• Постановка целей и задач;
• Анализ деятельности отдела, формирование предложений для оптимизации работы.
• Запуск с «0» проекта по поставке свежих шампиньонов в ТС. Построение бизнес-процессов в данном проекте.

Количество людей в подчинении - 8 человек.

Представительство российского производителя входных дверей.

Работа с дистрибьюторами на территории Украины.

Должностные обязанности:

• Анализ рынка продаж по группам товаров;
• Контроль над оформлением договоров и проведения расчётов с заказчиком;
• Продвижение ассортиментного ряда товаров;
• Мониторинг ситуации на рынке, основных конкурентов;
• Формирования и выполнение планов продаж;
• Заключение договоров контроль сроков выполнения по условиям договоров;
• Проведение переговоров;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Анализ показателей деятельности менеджеров;
• Проведение работы по подбору, обучению и развитию персонала, формирование команды;
• Постановка целей и задач;
• Анализ деятельности отдела, формирование предложений для оптимизации работы;

Количество людей в прямом подчинении - 2 менеджера, 5 мерчендайзеров.