Разработка перспективных (годовых, квартальных) планов работы предприятия, составление отчетов о их выполнении, экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия, составление учетных реестров платежей, учет показателей труда и заработной платы, работа со штатным расписанием, расчет фонда зарплаты , приказы для начисления заработной платы ,статистические отчеты по труду( 1-ПВ месячные, квартальные)

.