Обов'язки

Правовий супровід діяльності комунального підприємства відповідно до законодавства України.

Договірна робота: розробка, аналіз, погодження та супровід договорів (надання послуг, підряду, оренди, поставки, додаткові угоди). Представництво інтересів підприємства в судах усіх інстанцій, органах державної влади та місцевого самоврядування.

Підготовка процесуальних документів: позовів, відзивів, відповідей, заперечень, апеляційних та касаційних скарг.

Супровід виконавчого провадження, взаємодія з органами ДВС та приватними виконавцями.

Правовий супровід стягнення заборгованості (у т.ч. за комунальні послуги).

Надання правових висновків та консультацій структурним підрозділам підприємства.

Аналіз та застосування змін законодавства, підготовка правових позицій.

Підготовка та правова експертиза локальних нормативних актів (накази, положення, інструкції).

Робота з персональними даними, дотримання вимог законодавства у сфері захисту ПД.

Участь у перевірках контролюючих органів, підготовка відповідей на запити та приписи.

Ключові навички:

Договірна робота

Судове представництво

Виконавче провадження

Господарське та цивільне право

Legal drafting

Робота з нормативними актами ОМС

Самостійний супровід судових справ «під ключ»

Захист інтересів підприємства у спорах із споживачами та контрагентами

Формування правової позиції підприємства з урахуванням судової практики Верховного Суду

Обов'язки: Юрист за цивільно-правовим договором.

Претензійно-позовна робота, розробка та підготовка договорів, складання договорів відповідно до законодавства України, розробка аналіз та супровід договірної документації, підготовка цивільно-правових та господарських договорів, правова експертиза договорів,додаткових угод, актів, адаптація договорів під інтереси замовника та судову практику. Ключові навички: договірна робота, drafting contracts, contract management, legal drafting.

Ослуговування клієнтів. Заключення договорів.

Обов'язки

Організація кадрової роботи: керівництво діяльністю відділу кадрів, планування та контроль виконання кадрових процесів, забезпечення дотримання трудового законодавства України.

Кадрове діловодство: організація та контроль ведення кадрової документації, а саме: наказів з особового складу, особових справ працівників, трудових договорів (контрактів), графіків відпусток, табелів обліку робочого часу.

Ведення та контроль обліку трудових книжок, в тому числі-електроннихПідготовка довідок, витягів, характеристик для працівників та державних органів.

Організація процедури прийняття на роботу, переведення, суміщення, звільнення.

Контроль правильності оформлення кадрових рішень.Взаємодія з бухгалтерією щодо кадрових змін.