1. Розроблення положень, інструкцій з охорони праці (їх перегляд), що діють у межах підприємства.

2. Підготовка проектів наказів з питань охорони праці і винесення їх на розгляд керівнику підприємства.

3. Проведення з працівниками вступного інструктажу. Контроль за проведенням інструктажів посадовими особами в своїх структурних підрозділах.

4. Інформування та надання роз'яснення посадовим особам і працівникам підприємства з питань охорони праці.

5. Розроблення заходів для поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворювання та ін.

1. Розроблення положень, інструкцій з охорони праці (їх перегляд), що діють у межах лікарні.
2. Підготовка проектів наказів з питань охорони праці і винесення їх на розгляд начальнику лікарні.
3. Проведення з працівниками вступного інструктажу. Контроль за проведенням інструктажів посадовими особами в своїх структурних підрозділах. Контроль за веденням документації з охорони праці керівниками структурних підрозділів.
4. Інформування та надання роз'яснення посадовим особам і працівникам лікарні з питань охорони праці.
5. Розроблення заходів для поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням.
6. Складання переліку робіт підвищеної небезпеки та підготовка документації до атестації робочих місць.
7. Проведення навчання з питань охорони праці в лікарні.
8. Підготовка документації для проведення медичних оглядів.
9. Менеджмент в сфері охорони праці та управління ризиками та ін. Причина звільнення - низька заробітна плата (звільнення за угодою сторін).

1. Розроблення положень, інструкцій з охорони праці (їх перегляд), що діють у межах управління та територіального центру.
2. Підготовка проектів наказів з питань охорони праці і винесення їх на розгляд керівнику управління.
3. Проведення з працівниками вступного інструктажу. Контроль за проведенням інструктажів посадовими особами в своїх структурних підрозділах.
4. Інформування та надання роз'яснення посадовим особам і працівникам управління та територіального центру з питань охорони праці.
5. Розроблення заходів для поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням.
6. Складання звітності з охорони праці.
7. Проведення навчання з питань охорони праці в управлінні та територіальному центрі та ін. Причина звільнення - низька заробітна плата (звільнення за угодою сторін).

1. Проведення інструктажів по охороні праці і перевірки знань співробітників.
2. Контроль наявності і актуальності відповідних посвідчень і допусків до роботи.
3. Проведення навчання працівників.
4. Контроль за дотриманням вимог ОП, ТБ, охорони навколишнього середовища на виробничих об'єктах під час виконання робіт.
5. Розроблення заходів з попередження нещасних випадків на підприємстві, з поліпшення умов праці та ін. Причина звільнення - незручно діставатися до об'єкту і з об'єкту (компанія ТОВ "Бейкень Енергетика Україна" не здійснює доставку працівників на вахту від м.Полтави до об'єкту (і назад з об'єкту до м.Полтави), який розташований біля с.Мелихівка Харківська обл. (~ 150 км від м.Полтави)), непродумане транспортне сполучення; керівництво компанії ТОВ "Бейкень Енергетика Україна" відправило мене на об'єкт (на бурову) без відповідного посвідчення про навчання з питань охорони праці в нафтогазодобувній промисловості - і тому супервайзери, які контролювали процес буріння, не давали можливість працювати без даного посвідчення (звільнення за угодою сторін).

1. Контроль за станом ОП в структурних підрозділах підпрємства (цехах, дільницях).
2. Оперативний контроль стану ОП (3-я ступінь).
3. Участь у перевірці технічного стану устаткування, визначенні його відповідності вимогам безпечного ведення робіт, у разі потреби за встановленим порядком вживання заходів щодо припинення його експлуатації.
4. Перегляд інструкцій з охорони праці.
5. Розроблення білетів для перевірки знань з охорони праці для працівників підприємства, тощо. Причина звільнення - низька заробітна плата, завод працював нестабільно: по 3-4 дні в неділю (звільнення за власним бажанням).

1. Організація та керування проведенням робіт з технічного обслуговування та ремонту автотранспорту, агрегатів і машин.
2. Оформлення заявок на запчастини та матеріали, отримання їх на матеріально-технічному складі, списання запасних частин та матеріалів.
3. Проведення інструктажів з охорони праці та безпеки дорожнього руху з водіями та обслуговуючим персоналом майстерні, ведення документації з охорони праці та безпеки дорожнього руху.
4. Контроль роботи слюсарів і водіїв, зайнятих технічним обслуговуванням та ремонтом автомобілів, тощо.
5. Ведення та оформлення: табелів обліку робочого часу слюсарів і водіїв, які знаходяться на ремонті; технічної документації щодо автотранспорту підприємства та ін. Причина звільнення - незручно діставатися від м. Полтави до місця роботи (і в зворотньому напрямку до м. Полтави) - розташованому в с.Білоцерківка В.-Багачанського р-ну /~ 65 км від Полтави/ (звільнення за угодою сторін).

1. Організація та керування проведенням робіт з технічного обслуговування та ремонту автотранспорту, агрегатів і машин.
2. Оформлення заявок на запчастини та матеріали, отримання їх на матеріально-технічному складі, списання запасних частин та матеріалів.
3. Відстеження стану обладнання, підйомних механізмів.
4. Проведення інструктажів з питань охорони праці та техніки безпеки з водіями та обслуговуючим персоналом авторемонтної майстерні, ведення документації з охорони праці та техніки безпеки.
5. Контроль роботи слюсарів і водіїв, зайнятих технічним обслуговуванням та ремонтом автомобілів.
6. Ведення та оформлення: табелів обліку робочого часу слюсарів і водіїв, які знаходяться на ремонті; технічної документації та ін.

Причина звільнення - скорочення у зв'язку з реорганізацією підприємства (звільнення за угодою сторін).

1. Контроль роботи інструкторів з практичного водіння транспортних засобів.
2. Складання графіків з практичного водіння, ведення документації, проведення інструктажів з охорони праці та безпеки дорожнього руху, тощо.
3. Викладання предметів: "Будова, експлуатація та технічне обслуговування автотранспортних засобів", "Правила дорожнього руху", "Безпека дорожнього руху", "Основи керування автомобілем", "Основи законодавства". 27.08.2012 р. - за власним бажанням переведений на посаду викладача Причина звільнення - неповна зайнятість: зменшення кількості викладацьких годин, і як наслідок, зниження заробітної плати (звільнення за угодою сторін).

Викладанння предметів:

1. Будова, експлуатація і технічне обслуговування автотранспортних засобів.
2. Правила дорожнього руху.
3. Безпека дорожнього руху.
4. Основи керування автотранспортними засобами.
5. Основи законодавства.

На посаді інженера з охорони праці (з травня 2009 р. по липень 2012 р. суміщав дану посаду з посадою викладача) за мною були закріплені наступні обов'язки (перелік виконуваних робіт):

1. Розроблення положень, інструкцій з охорони праці та техніки безпеки, їх перегляд.
2. Проведення інструктажів з охорони праці та навчання з працівниками комбінату (структурних підрозділів).
3. Вирішення організаційно-технічних питань з охорони праці та екології в органах місцевого самоврядування.
4. Складання звітності з виробничого та невиробничого травматизму.
5. Розробка проекту ліміту з викидів шкідливих та небезпечних речовин в навколишнє середовище, тощо. Причина звільнення - у зв'язку з початком ліквідації підприємства, неповна зайнятість: зменшення кількості викладацьких годин, і як наслідок, зниження заробітної плати; іноді працював на 0,5 ставки інженера з охорони праці (звільнення за власним бажанням).