• Планування та організація своєї роботи
• Виставлення рахунків для клієнтів і проведення видаткої операцї
• Контроль за первинною документацією
• Спілкування з клієнтами

• Пошук персоналу
• Ведення кадрів на підрозділу
• Підготовка документації та звітності
• Підготовка матеріалів для презентацій

На посаді супервайзер організація роботи більше ніж 40 операторів ( створення по змінних графіків роботи), контроль проведення атестації і навчання, вирішення конфліктних ситуації при їх появі як у процесі роботі операторів так і в колективі.

Виконувала обов?язки тренера (введення і навчання нових операторів), коригувала процес навчання нових співробітників, слідкувала та супроводжувала за проходженням усіх етапів навчання, їздила дня проведення навчання персоналу при відкритті нових філіалів.

• Організація навчання та розвитку співробітників
• Управління графіками роботи та завданнями
• Ведення звітності та аналіз показників ефективності

Ведення договорів з покупцями.

Ведення кадрів підприємства

Подання звітності й у кадрові структури

Підготовка договорів і подання усіх необхіднихдля отримання овердрафтів і кредитів від банків.

Підготовка претензії при потребі (протермінованих заборгованостях)