Облік особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації;

Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю;

Заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок. Ведення записів в трудових книжках про заохочення і винагороди працівників; Формування табелю робочого часу. Надання звітності в Центр зайнятості та ДФС.