• Управление отделом закупки, разработка стратегии и планирование деятельности подразделения;
• Контроль за выполнением плана закупок(дилерские обязательства) и выполнением функциональных обязанностей бренд-менеджеров;
• Поиск новых поставщиков (производственных компаний и дистрибьюторов) в Украине и за пределами страны, подписание договоров, развитие ключевых партнеров;
• Организация закупки автозапчастей на максимально выгодных для компании условиях, Анализ рынка(цен, конкурентов), Ценообразование, Анализ складских запасов, Снижение неликвидной продукции;
• Контроль оплат(формирование календарей платежей) за поставленную продукцию.
  Организация документооборота, связанного с закупкой;
• Организация импортных поставок из Китая: поиск потенциальных партнеров, получение ценового предложения, поездка в КНР для посещения заводов-производителей, подписание контрактов, оплата, получение груза в Украине.

Привлечение новых компаний на обслуживание в Банк, развитие и удержание существующих клиентов. - Координация процесса привлечения клиентов между бизнес-линиями Дирекции. - Развитие потенциала работы 17 отделений Киевского региона в части привлечения ЗКП, постановка задач Директорам отделений, распределение планов, контроль выполнения KPI, проведение совместных бизнес-встреч, - Развитие зарплатно-карточного бизнеса региона: привлечение, обслуживание, кросс-продажи (за счет команды подразделения из 10 чел.: сектор привлечения и сектор обслуживания), Разработка и реализация комплекса мер по увеличению продуктовой нагрузки на клиента. - Формирование (подбор и подготовка кадров), запуск работы команды Bank@Work. Проведение кампаний по осуществлению продаж банковских продуктов сотрудникам не зарплатных предприятий. - Формирование команды привлеченцев (подбор и подготовка полевых менеджеров). Проведение презентаций и встреч для руководства компаний-потенциальных клиентов Банка. Привлечение в Банк компаний - лидеров рынка в своих отраслях (Аутстаффинг, АПК, Логистика, Клининг, Ритейл, со штатом от 600 до 1300 чел., в т.ч. с выручкой свыше 1 млрд.грн.). Увеличение доли в обслуживании действующих клиентов (с 1200 до 3000 чел. ежегодной эмиссии в рамках PayRoll). Награда в рамках немонетарной мотивационной программы Банка.

Развитие зарплатных проектов региона: привлечение предприятий на обслуживание, взаимодействие с корпоративным бизнесом. Проведение презентаций и встреч для руководства компаний-потенциальных клиентов Банка. Работа с существующей базой предприятий ЗКП: презентации банковских продуктов сотрудникам компаний. Разработка и реализация комплекса мер по увеличению продуктовой нагрузки на клиента. Координация работы отделений. Проведение кампаний по осуществлению продаж банковских продуктов сотрудникам не зарплатных предприятий. Личные привлечения компаний(комплекс + ЗКП): IT-отрасль, Производство, Автобизнес и др. Победа во внутрибанковском конкурсе инициатив.

Обслуживание и развитие зарплатных проектов региона. Координация работы отделений филиала в направлении зарплатных проектов. Проведение презентаций и встреч для руководства компаний-потенциальных клиентов Банка. Работа с существующей базой предприятий ЗКП: презентации банковских продуктов сотрудникам компаний, использование BTL-акций. Координация работы сектора. Проведение встреч с представителями автосалонов(автодилеров), подписание соглашений о сотрудничестве, проведение совместных рекламных кампаний. Развитие торгового эквайринга: проведение презентаций и встреч для руководителей розничных торговых сетей. Развитие зарплатных проектов. Осуществление кросс-продаж банковских продуктов сотрудникам предприятий-участников ЗКП. Привлечение клиентов на обслуживание в Банк. Работа с партнерами (автодилеры, автоимпортеры: заключение договоров о сотрудничестве) в сфере автокредитования.Развитие торгового эквайринга. Заключение зарплатных проектов. Проведение кросс-продаж банковских продуктов.

Развитие эквайринга.

Продажа кредитных карт.