Ведення кадрового діловодства;

складання графіка відпусток, табеля обліку використання робочого часу;

оформлення довідок з місця роботи, відпустки тощо;

консультації співробітників з різних кадрових питань;

ведення бази даних у програмі 1С.

прийом, переведення, звільнення співробітників;

ведення особових справ та трудових книжок;

участь у розробці посадових інструкцій;

архівування документів, проведення співбесід із кандидатами;

ведення військового обліку для підприємства.

1. Вела облік особового складу компанії, його підрозділів відповідно до уніфікованих форм первинної документації.
2. Оформлення, прийом, переведення та звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень та наказів керівника компанії, а також іншу встановлену документацію по кадрах.
3. Формувала та вела особисті справи працівників, вносила до них зміни, пов'язані з трудовою діяльністю.
4. Заповнювала, вела облік та зберігала трудові книжки, робила підрахунок трудового стажу.
5. Здійснювала записи у трудових книжках про прийом, переведення та звільнення працівників.
   
6. Видавала довідки про трудову діяльність працівників для подання до інших установ.
7. Вела облік трудових книжок та вкладишів, здійснювала реєстрацію прийому та видачі трудових книжок та вкладишів до них.
8. Вела облік надання відпусток працівникам, здійснювала контроль за складанням та дотриманням графіків чергових відпусток.
9. Готувала документи про закінчення встановлених термінів поточного зберігання до здачі на зберігання до архіву.
10. Вела облік військовозобов'язаних працівників підприємства.
11. Виконувала інші службові доручення начальника відділу кадрів.

Ведення кадрового діловодства;

консультації співробітників з різних кадрових питань;

ведення бази даних у програмі Exel;

прийом, переведення, звільнення співробітників;

ведення особових справ та трудових книжок;

архівування документів.