Компанія UVK заснована у 2001 році та є першим 3-PL оператором на території України. Входить до складу Fozzy Group, а з 2020 року — до ТОП-10 найбільших логістичних компаній України. Серед основних продуктів:
1. Складська логістика - відповідальне зберігання та обробка вантажів (склади класу А Бровари, Дніпро, Львів) – склади з високим рівнем сервісу автоматизованих складських операцій та результатами збереження продукції клієнтів. Облікова система WMS дає нам можливість ефективно управляти складом.
2. Локальні автомобільні перевезення по Україні – регіональні представництва майже у кожному обласному центрі – ми гуру в цій послузі вже більше 22 років! Велика база перевізників, що працюють з нами два десятиріччя та постійно поповнюється надійними контрагентами. Високі показники своєчасності доставки (від 98%) та послуга повернення документів, особистий кабінет клієнта, власний колл-центр швидкого реагування та великий досвід вирішення складних кейсів. ТMS дає нам можливість ефективно управляти палетною доставкою.
3. Міжнародні автоперевезення, мультимодальні перевезення, митно-брокерське оформлення – потужна команда логістів по всім напрямкам, велика географія доставки, база перевізників, агентів по всьому світу. Цей напрям ми активно розвиваємо останні 4 роки та маємо значний успіх завдяки якісній операційній складовій цього напрямку. Також впроваджена ТМS.
Про нас https://www.uvk.ua
Наша компанія не зупиняла свою роботу ні на день протягом 23 років, незважаючи на різні економічні кризи, політичні віяння, епідемії та навіть війну. Ми за останні 4 роки день в день виплачуємо заробітну плату (навіть у період війни), проводимо щорічну індексацію оплати праці, платимо всі податки на ЗП, тому вона в нас 100% - «біла». Не скорочували персонал, а тільки розвиваємо команди, через збільшення запитів клієнтів та наше прагнення надавати більш якісний сервіс. Річна плинність персоналу в компанії у порівнянні з 2020 роком скоротилася біль ніш в 2 рази та становить історичний мінімум як по УВК, так і по сфері логістики в цілому. Середній стаж роботи працівників як наших складів, регіональних представництв так і офісу становить більше 7 років.
У зв'язку з розвитком компанії, збільшенням чисельності персоналу та амбітними задачами компанії - запрошуємо в свою команду менеджера з підбору та навчання персоналу з досвідом пошуку та навчання персоналу логістичних компаній.
Завдання:
- Підбір персоналу середньої ланки (логісти, менеджери з продажу логістичних послуг, керівники напрямків в логістиці).
- Участь в адаптації (розробка адаптаційних програм), організації навчання персоналу, оцінки персоналу (фахової, психологічної, eNPS, асесмент-центрів, оцінка 360*), розробки навчальних програм, проведенні навчання.
- Участь в заходах по розвитку бренду роботодавця: зовнішні та внутрішні комунікації (написання статей, постів, проведення інтерв'ю з працівниками, організації конкурсів, корпоративних заходів
- Інші задачі та проекти в логістичному HR.
Вимоги:
- Досвід роботи в логістиці – дуже бажане знання ринку логістичних компаній, кваліфікаційних вимог до працівників цих компаній, робочих процесів логістики, досвіду розвитку HR-проектів саме в логістичних компаніях.
- Наявність результативних кейсів з розробки адаптаційних програм для новачків.
- Володіння сучасними інструментами пошуку персоналу за допомогою різних джерел, методів.
- Навички розвитку бренду роботодавця: організацію різноманітних внутрішніх та зовнішніх заходів, написання постів та статей.
- Наявність у досвіді реалізації цікавих ідей щодо організації навчання персоналу, оцінки його ефективності.
- Досвід взаємодії з ВУЗами логістичної спеціалізації.
• досвід у сфері підбору персоналу на позиції менеджера з персоналу в логістичній компанії від 3 років або в агенції з підбору персоналу (спеціалізація - логістика);
• знання та практичний досвід використання різних інструментів пошуку персоналу;
• відповідальний підхід до роботи, проактивність, комунікабельність, робота в команді;
• грамотність мови (українська, бажано англійська на рівні розуміння текстів, переписки).
Ми пропонуємо:
• графік роботи: пн.-пт. з 09.00 до 18.00, гібридний формат роботи (офіс 1-2 рази на тиждень).
• офіційне працевлаштування та дотримання соціальних гарантій;
• конкурентну офіційну заробітну плату;
• ноутбук, мобільний зв'язок;
• корпоративні програми для співробітників СПОРТ, АНГЛІЙСЬКА;
• комфортний сучасний офіс.
Чекаємо разом з резюме - супровідний лист з обґрунтуванням вашого досвіду до описаних вимог та побажанням по оплаті праці.
Жанна