Продавець в магазин автотоварів (підбір та спілкування із клієнтами. віддалено)

Менеджер з продажу автотоварів. Менеджер в автомагазин (ВСЯ УКРАЇНА, робота віддалена)

Привіт. Ми шукаємо не просто менеджера який працює «від забору і до обіду», ми шукаємо партнера, який розділить наші цінності і буде працювати за результат, розвиваючись і зростаючи. Але зараз відчувається велика нестача часу. Тому пропоную вам прочитати весь текст (3 хв) і подумати перед подачею вакансії. Це зекономить і ваш і наш час. 

Наша компанія представляє українського виробника деталей для підвіски автомобіля, який на ринку з 2012 року. За цей час став лідером даного напрямку. І прерік себе на невідворотне зростання)) Ми - прямий дистрибьютор. Найкращі умови. Кращі перспективи розвитку. Але і достатньо великий обсяг роботи. Все це призвело до необхідності розширювати наш штат продажу. 

Наша компанія надає клієнтський сервіс високого рівня по підбору автотоварів. Наша ціль не просто продати товар, а ВИРІШИТИ проблему із якою до нас звернувся клієнт! Саме за це вирішення своїх проблем нам віддячують коштами, а не за продажу фізичної деталі. І саме такий підхід дозволяє нам бути попереду!

Тому шукаємо адекватного, відповідального і уважного кандидата. 

Умови, які ми пропонуємо:

• Зп -  ставка + % з продажів. Якісно працюєте = висока зп – для вас це можливість впливати своїми діями на отриману винагороду
• Повний робочий день – шукаємо співробітника для повноцінної роботи (не підробітка, не робота на деякий час, аби «перебитись»)
• Працюємо Пн-Пт 9:00-18:00, Сб 10:00-15:00 (сб в порядку черговості через тиждень) – зручний і звиклий робочий графік
• Віддалена робота, але контролюємо роботу на місцях шляхом КПІ– економите час на дорозі до роботи, та маєте можливість працювати з будь-якої точки, де є інтернет. 
• Швидкий зріст компанії, тому при високих показниках можливість зростання та збільшення отримуваних вигод
• Молодий колектив, який націлено на розвиток. Жодних «совкових» пережитків, щоденних планерок та довготривалих нарад із подяками та доганами
• Постійна підтримка та допомога в складних ситуаціях – вас ніколи не залишать наодинці із вашими складнощами

Що потрібно, щоб стати частиною нашого колективу:

• Зацікавленість в активній роботі в молодому колективі та бажання розвиватись (якщо ви працювали 20-30 років в СТО «Гараж», скоріш за все ви нам не підійдете через різні ціла та прагнення)
• Знати та вільно володіти українською мовою
• знання ходової частини автомобіля – з чого складається та логічного розуміння для чого це (якщо такого не має, то також ви нам не підійдете, бо нам треба людина, яка може виконувати роботу, а не проводити навчання з 0)
• вміння працювати з базами та каталогами для підбору деталей (подібних до екзіст, елкаст, тлх) – вся робота буде на цьому побудована
• вміння працювати з компьютером  ( працюємо в СРМ системі та максимально використовуємо інтернет телефонію) 
• !!! вміння спілкуватись із клієнтами (бажано мати досвід в продажах) – маємо систему скриптів для спілкування, тому, якщо ви починаєте спілкування із клієнтом фразою «Ало» чи «Так, слухаю», то скоріш за все з цим доведеться сильно попрацювати

Що ви будете робити:

• працювати з вхідною базою заявок – для відділу продажів ми організовуємо потік заявок та гарячих дзвінків, ваша задача – опрацювати, підібрати та продати необхідні деталі – не треба працювати з холодною базою та «сивіти» від щоденних відмов
• працювати в СРМ системі та вести контроль своїх продажів та надходження оплат – все максимально спрощено для вашої продуктивної роботи
• контролювати дебеторську заборгованість
• мати велику долю оптимізму на гумору – прохання зібратись перед контактом із нами, і не казати що «все пропало» ))))

З усіма кандидатами ми будемо проводити 3 тестові завдання, для того, щоб зрозуміти наскільки ми підходимо один одному.

Якщо ви уважно прочитали зазначену вакансію і розумієте, що готові стати частиною нашого колективу, прошу виконати перше тестове завдання – а саме: 

написати в наш телеграм бот для отримання другого тестового завдання 

https://forms.gle/njfqVTHmku38x2Es7