Філд-форс менеджер (Фарма)

MoviHealth - компанія, яка спеціалізується на пошуку, розробці, виробництві та просуванні лікарських засобів на території України з метою підвищення ефективності та зручності лікування пацієнтів. 

Ми прагнемо до довгострокового розвитку компанії шляхом розширення бізнесу та формування високої довіри до нашої продукції.

Приєднуйтесь до компанії MoviHealth, яка щодня працює над покращенням якості життя та здоров'я людей, взявши участь в конкурсі на вакансію ФІЛД-ФОРС МЕНЕДЖЕР (Західний регіон).

 Ми пропонуємо цікаві та амбітні задачі: 

• Забезпечення виконання планових показників продажів та маркетингових показників;
• Ефективне управління командою менеджерів територій;
• Організація роботи sales-team;
• Організація роботи команди регіону;
• Контроль цільових KPI;
• Мотивація команди;
• Підготовка необхідної звітності.

Ми очікуємо: 

• Енергійного, проактивного, зарядженого на досягнення результату кандидата;
• Досвід роботи на керівній посаді в департаменті продажів фармацевтичної компанії від 3-х років;
• Вища освіта (медична або фармацевтична);
• Відповідальність та висока самоорганізованість;
• Розвинені лідерські якості;
• Відмінні комунікативні навички;
• Аналітичне мислення.

Ми гарантуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого дня з урахуванням усіх гарантій згідно трудового законодавства України;
• Конкурентну, офіційну заробітну плату;
• Підтримку медичного координатора від компанії;
• Всі необхідні інструменти для ефективної роботи;
• Графік роботи пн-чт 9:00 - 18:00, пт 09:00 - 17:00.

Вас чекає команда однодумців, цікаві та амбітні виклики, підтримка та професійний розвиток!

Надсилайте резюме та  долучайтесь до команди MoviHealth.

Направляючи резюме або відгук без резюме – Ви відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI надаєте компанії добровільну та інформовану згоду на обробку своїх персональних даних з метою розгляду питання про укладення трудового договору, підтвердження відповідності кваліфікації наявним вакансіям, або для формування кадрового резерву.