HR-менеджер

Функціональні обов’язки:

• Пошук та підбір ТОП менеджерів та менеджерів з продажу;
• Участь в адаптації стажерів, підтримці та розвитку корпоративної культури;
• Оцінка, навчання та розвиток персоналу;
• Звітність керівництва.

Наші вимоги:

• Успішний досвід у рекрутингу від 2 років;
• Успішний досвід підбору вакансій у сфері продажу;
• Успішний досвід в управлінні персоналом від 1 року (адаптації, навчання та розвитку);
• Досвід роботи в компаніях, де є корпоративна культура, стандарти та правила, де ви застосовуєте або могли застосовувати методики підбору, адаптації та розвитку співробітників на практиці, а не номінально;
• Комунікабельність, доброзичливість, активність, ініціативність, грамотне мовлення, орієнтація на результат.

Бажано:

• Досвід організації корпоративних заходів;
• Досвід проведення групових співбесід;
• Рекомендації із попередніх місць роботи.

Ми пропонуємо:

• Своєчасна та стабільна виплата ЗП;
• Графік: з 9:30 до 18:00;
• Повна зайнятість у сучасному офісі у центрі Києва (2 хв. від метро Театральна);
• Офіційне працевлаштування.
  
  Савенко Вікторія  Показати контакти 0937247025