Інспектор з кадрів

Вимоги: Добре знання трудового законодавства, впевнене володіння державною мовою, комп’ютером та іншою офісною технікою, відповідальність, знання військового обліку.

Умови роботи:  40-годинний робочий тиждень, повний соціальний пакет

Обов’язки:

• вести облік персоналу підприємства згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації;
• оформлювати прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю;
• брати участь у розробці положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій, розробляти проєкти наказів директора з кадрових питань;
• вести кадрове діловодство з використанням системи електронного документообігу;
• здійснювати пошук кандидатів на вакантні посади за заявками керівників структурних підрозділів;
• формувати і вести особові справи працівників;
• брати участь у плануванні та організації підвищення кваліфікації працівників;
• готувати необхідні матеріали для атестаційної комісії, проєкти документів, що стосуються заохочень працівників;
• заповнювати, вести облік і зберігання за бажанням працівників, трудові книжки, готувати довідки про поточну та попередню трудову діяльність працівників;
• вести облік надання відпусток, брати участь у розробці графіків відпусток, здійснювати контроль за їх дотриманням;
• брати участь у розробці зведеної номенклатури справ підприємства;
• здійснювати контроль за прибуттям на роботу (виходу з роботи) працівників, вести табель обліку використання робочого часу;
• вести облік порушень трудової дисципліни;
• вести облік військовозобов'язаних, здійснювати періодичну звірку персональних даних з обліковими даними РТЦК та СП;
• складати встановлену звітність про роботу з кадрами.