Junior HR

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продукти та tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Howly — маркетплейс професійних онлайн-консультацій. Ми плануємо зробити революцію у галузі онлайн-консультацій та стати персональним кишеньковим експертом. Howly надає швидкі, персоналізовані та доступні відповіді на питання користувачів, а для експертів — створює можливість ефективно застосовувати свої знання, досвід та час.

Зараз ми шукаємо HR assistant, що підсилить HR команду та допомагатиме працювати з крутезною командою хаулерів!

HR assistant у Howly відповідатиме за наступні зони:

Робота з Remote team — 85%:

— Onboarding та адаптація новачків Remote team — зі старту навчання знайомить нових співробітників з організаційними моментами, правилами та підтримує в орг. запитаннях у зоні HR. Проводить проміжні зустрічі та отримує зворотний зв’язок від новачків, для того, щоб їхня адаптація проходила максимально швидко і зрозуміло.

— Performance review. Організація процесу від запуску через нашу HRMS HiBob до створення ріпортів за результатами.

— Learning and development zone — відповідає за організаційну частину навчання: створення зустрічей, комунікація з командою, опис програм.

— Offboarding: контролює процес звільнення — від оформлення необхідних документів, інформування потрібних відділів, до проведення Exit Interview.

— Робота з HRMS HiBob — заповнення та актуалізація всієї інформації щодо ревю, змінених ставок ЗП, підрахунку днів відпустки та всілякої інформації, котра там знаходиться.

— Підтримка актуальності інформації в Notion спейсі для remote та HR teams, робота з HR політиками)

Робота з Office team — 15%:

— Events: допомога в організації різних заходів (від навчальних до корпоративів і т.п.)

Що для нас важливо:

— Що у тебе є знання процесів Employee Lifecycle.

— Базові знання інструментів для побудови процесів Onboarding, Performance review

— Базові знання про інструменти роботи з корпоративною культурою

— Вміння працювати з документацією: рісьорч інформації, структурування, оформлення документів.

— Вміння працювати з презентаціями: створення та оформлення.

— Вміння працювати з Excel на середньому рівні.

Хто буде твоєю менеджеркою:
Саша Господ: має 9 років досвіду в HR, працювала в різних сферах — від реклами до туризму, закінчила Kyiv-Mohyla Business за напрямком «Люди в організації. Трансформація HR системи». Закохана у свою професію та любить передавати знання.

Окрім бізнесів, ми маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць, а також підтримує зовнішні проєкти для Сил оборони.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

Нумо разом будувати the next big everything!