Провідний фахівець з координації діяльності (ДФМ)

Фінансова компанія «НоваПей» (ГК «Nova») у зв'язку із розширенням штату оголошує конкурс на посаду

« Провідний фахівець з координації діяльності (ДФМ)»

Вимоги:

• Вища освіта
• досвід роботи у банках/фінансових установах  від 2-х років 
• знаня законодавства України у сфері запобігання легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, або фінансування тероризму
• навички розробки методологічних матеріалів
• організаційні навички, навички проведення переговорів, вміння складати внутрішні нормативні документи
• впевнений користувач MS Office, вміння працювати в програмах фінансового моніторингу: СА «ISPPA in FP»

Основні завдання:

• консолідація запитів до Департменту від інших підрозділів Компанії, визначення відповідальних за виконання, контроль строків виконання
• контроль надання відповідей на листи банків, надання пояснень НБУ, визначення відповідальних, методологічна підтримка
• надання відповідей/пояснень на листи від НБУ
• організація та контроль проведення заходів з фінансового моніторингу клієнтів Компанії фахівцями Управління фінансового моніторингу
• контроль строків проведення належної перевірки діяльності клієнтів /фінансових операцій клієнтів Компанії із дотриманням вимог законодавства з питань запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів
• контроль опрацювання запитів, що надходять через адміністративну панель "Service Desk" (контроль всіх етапів опрацювання заявки, взаємодія з Контакт-Центром Компанії тощо)
• контроль строків виконання поточних задач працівниками Департаменту фінансового моніторингу
• участь у підготовці документів Департаменту фінансового моніторингу до перевірки НБУ
• участь у створенні методологічних метеріалів для Департаменту фінансового моніторингу

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)