Менеджер з персоналу

Вимоги:

• Освіта: Вища освіта;
• Досвід роботи 2 років;
• Законодавчі і нормативно-правові акти, методичні матеріали з обліку і руху персоналу, законодавство про працю;
• Стандарти уніфікованої системи діловодства, організаційно-розпорядчої документації;
• Чинне законодавство про приймання, переведення та звільнення працівників; порядок обліку особливостей переміщення кадрів і складання установленої звітності, порядок установлення назв професій працівників, загального і безперервного стажу певної роботи, пільг, компенсацій працівникам; порядок ведення банку даних про персонал підприємства;

• Досвідчений користувач: MS Office (Word, Exсel), навички роботи з Інтернетом, електронною поштою, знання 1С.

• Комунікабельність, уважність, чесність, активність, порядність, пунктуальність, бажання працювати.

Обов’язки:

• Веде о
  лік особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації;
• Оформлює прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу;
• Формує і веде особові справи працівників, вносить зміни, пов’язані з трудовою діяльністю;
• Визначає трудовий стаж, видає довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;
• Введе записи в трудових книжках про заохочення і винагороди за вимогою працівників;
• Веде облік надання відпусток працівникам, здійснює контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток;
• Веде архів особових справ, після закінчення встановлених строків поточного зберігання готує документи для здавання їх до державного архіву;
• Складає встановлену звітність про роботу з кадрами.

Умови роботи

• Офіційне працевлаштування;
• П’ятиденний робочий тиждень;
• Зручна транспортна розв’язка (м.Лук'янівська);
• Безкоштовне медичне обслуговування.

Відсилаючи своє резюме ви даєте згоду на обробку ваших персональних даних.

Телефонуйте: Анна Показати контакти 099 7317623