Керівник відділу персоналу

• досвід роботи від 2 років на позиції
• розробка та впровадження HR стратегії на підставі цілей бізнесу;
• розробка та впровадження HR політик;
• розвиток HR бренду компанії;
• підбір персоналу (розробка, впровадження політики щодо підбору персоналу, ключових показників ефективності рекрутингу);
• адаптація (розробка політики, впровадження, контроль виконання, оцінка ефективності);
• навчання та розвиток (розробка та впровадження програм внутрішнього та зовнішнього навчання співробітників, прописання кар'єрних карт);
• оцінка (розробка систем оцінки персоналу);
• мотивація (розробка та впровадження систем матеріальної та нематеріальної мотивації — KPI, KRI, OKR, грейди, бенефіти і т.д.);
• моніторинг ринку заробітних плат;
• розвиток корпоративної культури.
• 5-ти денний робочий тиждень. ЗП 50000 грн

питання за телефоном Показати контакти 0674862487 , Вікторія