Гібридна
Повна зайнятість
Регулярний перегляд зарплат
Бонуси / премії
Офіс з генератором
Додаткові вихідні
Це чудова можливість для молодих спеціалістів, які прагнуть розвивати свою кар'єру в HR та долучитися до формування ефективних процесів управління персоналом в нашій компанії. Якщо ви маєте відповідний досвід, сильні теоретичні знання та бажання працювати у динамічному середовищі, ми будемо раді бачити вас у нашій команді.
Що ми очікуємо від тебе:
- Досвід роботи: 1-2 роки у сфері HR.
- Досвід із підтримкою та постановкою HR-процесів;
- Глибоке розуміння HR-процесів та теорії у сфері управління персоналом.
- Здатність швидко освоювати нову інформацію та застосовувати теоретичні знання на практиці.
- Високий рівень комунікативних навичок, вміння взаємодіяти з різними категоріями працівників.
- Проактивний підхід до вирішення задач та здатність до самостійної роботи.
- Орієнтованість на досягнення результатів та бажання розвиватися у сфері HR-консалтингу.
Твої основні обов`язки:
- Розробка та впровадження HR-процедур та політик ( онбординг, система 1:1, ситема підтримки лояльності та залученості, офборрдинг, тощо.)
- Консультування керівництва та працівників з питань HR.
- Проведення аналізу існуючих HR-процесів та їх оптимізація за потреби.
- Підтримка у впровадження HR-процедур та політик.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентна заробітна плата;
- Можливість кар'єрного росту;
- Робота в динамічній та командній атмосфері;
- Навчання та розвиток;
- Соціальний пакет.
Марта