Фахівець з питань зайнятості

Ви готові приєднатися до міжнародної компанії та динамічної команди для великих досягнень? Чи подобається вам зустрічатися з унікальними задачами і отримувати цінний досвід? Ви мрієте використовувати професійні знання і навички? У вас є можливість побудувати своє майбутнє разом з нами!

Кондитерська фабрика «Світоч» запрошує на позицію, Фахівця з питань зайнятості, Відділ управління персоналом, м.Львів.

Ви будете відповідати за:

1.Облік військовозобов'язаних працівників фабрики та ДЦ в с.Малехів (підготовка наказів, опрацювання первинних документів з військкомату);

2.Облік учасників бойових дій (опрацювання первинних документів з військкомату) (працівників фабрики та ДЦ в с. Малехів);

3.Підготовка, опрацювання (реєстрація, зберігання та надсилання у NBS), ознайомлення працівників з наказами:

• про увільнення від роботи на період мобілізації працівника;
• про продовження увільнення від роботи на період мобілізації працівника;
• про відновлення трудових обов’язків працівника після мобілізації;

4.Формування звітів (на запит лінійного керівника) по відсутностях та присутностях  працівників підприємства (вхід на роботу, вихід з роботи) 

5.Ведення обліку особистого складу підприємства та документації щодо кадрів.

6.Оформлення прийомів, переведень і звільнень працівників відповідно до чинного трудового законодавства, положень, інструкцій та наказів керівника підприємства документально та подача даних в системі SAP. Оформлення і ведення особових справ працівників підрозділу, внесення записів в трудові книжки. Ознайомлення новоприйнятих працівників з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та політиками компанії Нестле.

7.Складання щорічного графіку відпусток та облік надання відпусток працівникам. Формування на щомісячній основі звіту про використані відпустки за попередній період.Опрацювання листків тимчасової непрацездатності.Підготовка та аналіз звітності з обліку робочого часу, відпусток, лікарняних.

8.Оформлення наказів про прийняття, переведення, звільнення, суміщення, заміщення, роботу у вихідний день, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, дисциплінарні стягнення та ін.

9.Аналіз потреби підрозділу в кадрах, пошук та найм нових працівників.

Основні вимоги до успішного кандидата:

• Вища освіта 
• Впевнений користувач MS Office
• Знання англійської мови -intermediate.
• Аналітичні здібності, логічне мислення, вміння і бажання працювати в багато задачному режимі
• Знання основ організації праці та управління; основи трудового законодавства.
  
  Ти прагнеш працювати і розвиватись у динамічній компанії, що об'єднує різні культури та сфери діяльності, серед цікавих людей та висококваліфікованих фахівців та готовий до змін, надсилай своє резюме Отправить резюме, або телефонуй Показати контакти 050 380 43 53 .