Керівник відділу моніторингу, оцінки та навчання/Monitoring Evaluation and Learning Coordinator

Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту.  NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну. 

Роль Керівника відділу моніторингу, оцінки та навчання (MEL) полягає в підтримці процесу встановлення та впровадження систем для прийняття рішень на основі доказів, покращення результатів програм та проектів та внутрішнього управління в чотирьох областних офісах в Україні. Технічна підтримка співробітників в країні щодо MEL відповідно до глобальних політик NRC.

Загальні обов'язки:
- Підтримка процесу впровадження систем MEL, включаючи стандартні операційні процедури, та плани роботи, відповідно до глобальних політик NRC, залучення відгуків від областних офісів. 
- Активна участь у проектах, пов'язаних з грантами, таких як розробка пропозицій у консультації з програмами на рівнях області та країни. 
- Участь у дизайні програм та обговореннях пропозицій.
- Співпраця з місцевими партнерами для забезпечення необхідних систем, процесів та стандартних операційних процедур MEL. Включаючи проведення вступних інструктажів щодо вимог MEL, та проведення організаційних оцінок для визначення областей для покращення або обміну досвідом. 
- Підтримка програм у плануванні та проведенні MEL-заходів, включаючи методики та інструменти збору даних, а також управління, аналіз та використання даних у співпраці з технічними лідерами. 
- Підтримка впровадження, поширення та використання оцінок, оцінки та моніторингових даних у розробці програм, коригуванні або перегляді. 
- Підвищення кваліфікації та навчання програмного та технічного персоналу щодо систем, процесів та вимог MEL NRC. 

Конкретні обов'язки:
- Розробка засобів оцінки, методологій, стратегій та необхідних гайдлайнів для забезпечення збору показників результатів і результативності.
- Розробка та впровадження відповідних планів навчання (з підтримкою від технічних лідерів з моніторингу та оцінки та програми) на рівні області або країни для оцінки зв'язків між досягненням/недосягненням результатів на різних проектах.
- Підтримка партнерських організацій у розумінні основних вимог до моніторингу, оцінки та звітності, включаючи використання форм масового завантаження GORs та методологій і засобів оцінки.
- Підтримка контролю якості даних та перевірки відповідності, включаючи процеси перевірки достовірності щомісячної звітності GORs та щоквартального обліку учасників проекту на рівні області або країни.
- Управління документуванням та забезпечення своєчасних звітів/інформаційних панелей/інформаційних бюлетенів/навчальних матеріалів з моніторингу та оцінки (MEL), які сприяють прийняттю рішень на основі доказів, як всередині NRC, так і зовні з партнерами та донорами.
- Визначення прогалин у знаннях та забезпечення підвищення кваліфікації та навчання для персоналу з моніторингу та програм для забезпечення належного функціонування необхідних активностей з моніторингу та оцінки протягом управління проектним циклом.
- Тісна співпраця з програмами / MEL-командами партнерів, де це необхідно, для забезпечення чіткого функціонування системи MEL, включаючи внутрішню та зовнішню звітність.
- Координація запитів з моніторингу від третіх сторін у співпраці з командами MEL / проектів областей за необхідності.
- Активна участь у зустрічах з огляду проектів / закриття / відкриття грантів з внесками щодо точності, повноти та якості даних, вимог NRC та донорів.

2. Компетенції
- Від 3 років досвіду роботи в міжнародних гуманітарних організаціях, бажано в екстреній або післяконфліктній ситуації, включаючи розвиток потенціалу та систем моніторингу та оцінки та управління командою.
- Досвід та знання принципів та поточних підходів до моніторингу та оцінки в екстрених та розвиткових програмах, використовуючи як кількісні, так і якісні методи.
- Розуміння потреб в даних та інформації для управління програмами та прийняття рішень.
- Досвід у сприянні покращення кваліфікації колег, включаючи місцеві партнерські організації.
- Здатність передавати знання різноманітним аудиторіям через тренінги, наставництво та інші методи.
- Вільне володіння англійською мовою.
- Аналітичні та комп'ютерні навички, включаючи MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access).

Буде перевагою:
- Досвід використання SPSS, STATA, Power BI, GIS.
- Вища освіта в галузі соціальних наук, статистики, досліджень, міжнародного розвитку або економіки, або інших пов'язаних галузях.
- Знання гуманітарного контексту в Україні та динаміки роботи гуманітарних організацій.
- Технічна компетентність та попередній досвід у впровадженні різноманітних методологій та підходів до оцінки програм.

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування, трудовий договір до кінця року з можливістю продовження.
- Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам зайнятості Норвезької ради у справах біженців.
- Медичне страхування.
- Курси англійської мови.
- 24 робочих дні відпустки.
- Графік роботи 9.00-17.00.

Строк подання заяв - до 21.05.2023. NRC може розглянути заявку кандидата до кінцевого терміну оголошення, тому зацікавленим кандидатам пропонується подати своє резюме якомога раніше.

Ми контактуємо лише з кандидатами, які увійшли у “короткий список” претендентів за результатами відбору.

Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Детальний опис вакансії можна знайти за посиланням

Заявки приймаються лише через сайт до 21.05.2024