Менеджер з кадрового документообігу, пільг та компенсацій

Група Multiplex — найбільша українська кінотеатральна мережа у пошуках досвідченої і відповідальної людини на вакантну посаду Менеджера з кадрового документообігу, пільг та компенсацій у HR департаменті Компанії.  

Безпосереднє підпорядкування HR директору Групи Multiplex.  

Ми пропонуємо:  

• прозору співпрацю і дотримання всіх соціальних гарантій згідно чинного законодавства  

• офіційне працевлаштування і заробітну плату  

• високу оплату праці  

• цікаві задачі та корпоративну культуру, де будь-яку ідею можна обговорити, а будь-який процес - змінити, якщо є підстави  

• комфортний офіс на Солом’янській площі і можливість працювати у гібридному форматі    

• навчання та розвиток відповідно до внутрішніх політик компанії  

• участь у програмах лояльності - квитки в кіно (6 квитків щомісяця) та можливість відвідувати круті партнерські заходи

• середовище залученості та взаємопідтримки 

Обов'язки: 

• Запровадження і системне ведення військового обліку 

• Бронювання працівників та подальший супровід заброньованих, контроль терміну дії броні, надання відповідних документів у ТЦК згідно затвердженої постанови КМУ 

• Управління відпустками: трекінг, автоматизація, контроль використання 

• Організація та координація процесів за напрямком компенсацій та пільг (підготовка аналітичних звітів на запит HRD) 

• Запровадження та підтримка ЕДО 

• Консультації та підтримка співробітників у питаннях кадрових процедур в рамках встановленої зони відповідальності 

Вимоги: 

• Вища освіта (бажано у галузі управління персоналом, бухгалтерії, фінансів) 

• Мінімум 3-5 років досвіду роботи у сфері кадрового адміністрування, компенсацій та бенефітів 

• Навички роботи в програмах 1С УТП 

• Знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства  

• Знання нормативних документів у галузі мобілізаційної роботи та військового обліку 

• Високий рівень професійних знань у галузі законодавства про працю 

• Досвід у розробці та впровадженні системи бонусів та мотиваційних програм 

• Відмінні комунікаційні навички та здатність до співпраці з різними рівнями персоналу 

• Висока відповідальність, уважність до деталей та вміння працювати в умовах високого темпу роботи 

Чекаємо на ваші резюме:  Відправити резюме або на дзвінок за номером: Показати контакти +380 63 204 18 55 .